一个人不能没有生活，而生活的内容也不能没有意义。做一件事，说一句话，无论事情大小，说话多少，你都得自己先有计划，先问问自己做这件事、说这句话，有没有意义？你能这样做，就是奠定奋斗的基础。

——戴尔·卡耐基

学习目标

1.了解职业生涯决策的内涵和要素。

2.明确职业生涯决策的影响因素。

3.了解职业生涯决策的阻碍与应对。

4.能够运用职业生涯决策理论探索自身决策风格。(www.daowen.com)

5.学会使用CASVE循环法、决策平衡单分析法进行职业生涯决策。

案例导入

林恩马上就大学毕业了，他要开始面临就业的问题。为了做好就业准备，他参加了很多就业指导讲座，也细心地听老师讲案例和总结。他觉得，目前为止，他最大的问题就是职业定向。很多同学都认为，职业定向不就是找一个工作方向吗？大学都有各自学习的专业，跟着专业方向走，就没什么问题了。但林恩知道这里面有大学问。虽然专业方向一致，但最后从事的工作还是千差万别的，而且成长历程各不相同。林恩有个邻居就是如此，学的专业很好，但最后却始终没混出名堂。这都是他当时职业定向没有做好，林恩可不想犯同样的错误。

林恩首先分析了自己的个人因素。他学习的是房地产经营与管理，这个专业本身就很杂，对人的要求也比较高。想在这个领域做好，个人能力、交流沟通、重大问题处理以及人脉关系网，缺一样都会事倍功半。不过好在林恩是一个外向开朗的人，他喜欢跟不同的人做朋友，而且酷爱读书，可以说是上至天文下至地理，他都有一些涉猎。这样可以在各种场合，面对各种人都有所发挥。交谈时投其所好说一些别人感兴趣的话题，这对消除敌意有非常大的帮助。

林恩做事十分冷静，面对重大问题不慌乱是他非常重要的优点。这可能是长期以来受家庭环境的影响而形成的。他的父亲是一名军人，母亲是一位医生。所以，他从小就知道，不管事情多么紧急，都不能乱了阵脚，一件一件把事做好。他现在想从事的市场营销工作就需要他具备这方面的能力。

现在做房地产经营与管理的人很多，大家没有什么创新性思维，都是采取保守的销售策略，而且喜欢模仿他人。而他要想学到更多的东西，就应该去一些外资企业，他现在的目标是某知名房地产销售企业。这家企业有一个让他动心之处就是薪资待遇相当好。他有很强的能力，自然就需要有不一样的报酬才能满足。不过他也很清楚自己的弱点在哪里，就是他出色的能力可能会引起别人的反感。所以，他自己暗下决心，在跟别人沟通交流时，不要锋芒毕露。他认真地考察过这家企业，了解它往年的招聘人数以及招聘岗位，确实有适合自己的。不过这个企业好在岗位可以轮换，并不是固定的，可以根据自己的喜好或者能力作出个人选择。他做足了各种努力，然后开始撰写个人简历，也为参加近日该企业的校园宣讲会做好了准备，他相信自己一定会成功。