夷陵区委、区政府牢固树立“发展是第一要务，是硬道理；维护稳定是第一责任，是硬任务”的思想，针对平安建设中存在的突出问题，实行综合治理，确保社会稳定。

2008年，为维护社会稳定，区委建立综合治理、维护稳定两个办公室，作为区委政法委员会的编内常设机构。全区建立调解处置中心237个、农村治安调解小组1118个、农村中心户3338户，形成区、乡、村、组、户多层矛盾纠纷排查调处工作网络。当年，排查重大矛盾纠纷97件、疑难纠纷35件。巩固全省平安县（区）、全国平安畅通县（区）两项成果，实现了维护社会和谐稳定的工作目标。夷陵区被市委、市政府授予“全市社会治安综合治理优胜县市区”称号。

2009年，夷陵区政法机关围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作要求，妥善处置非正常死亡事件142起。8月5日，全省综治维稳工作会议，推介了夷陵区处置非正常死亡事件工作经验。省委《内部参阅》转发了夷陵区的做法。区委为做好国庆60周年安保稳定工作，9月18日召开全区动员大会，区委副书记向洪星作动员讲话。区综治委在小溪塔城区组织326人，从9月21日至9月30日，分3次开展“设卡大盘查、治安大清查、安全大检查、网络大巡查”为主要内容的统一行动。检查重点单位182家，发现隐患135处，当场整改60处，下达隐患整改通知书32份；收缴管制刀具12把，治安问责9家，抓获违法犯罪人员13人。

2010年，夷陵区公安、检察、法院、司法系统紧密配合，广泛参与大调解工作。全区共排查不稳定因素2245件，调处矛盾纠纷2168件，调处成功2128件，占98%。6月13日，全市大调解工作现场会暨市综治委第二次全会在夷陵区召开，区委副书记向洪星代表区委、区政府作了题为《构建大调解工作体系，筑牢源头维稳防线》的经验介绍。(www.daowen.com)

2011年，夷陵区强化创新意识和服务意识，完善大调解工作长效机制、社会治安综合治理长效机制、社会管理创新长效机制和队伍建设长效机制，推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法等三项重点工作。新增社会视频监控20套，全年利用视频监控查破案件83起，现场抓获违法犯罪嫌疑人58人，追回被盗摩托车15台。

2012年，区委、区政府出台了《夷陵区维护稳定工作责任制》《夷陵区社会矛盾化解工作层级管理办法（试行）》，建立区级领导“分线联乡包案”制度，明确区、乡、村三级化解社会矛盾的责任。成立9个维稳工作专班，坚持领导接访制度。区应急救援指挥中心正式投入使用。全区政法机关扎实开展“进园区、联项目、访民企、促跨越”主题实践活动。开展“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观主题教育、“作风建设年”、创先争优和“喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越”等活动。公安机关推行矛盾纠纷派出所所长跟踪负责制，开展婚恋纠葛、邻里纠纷、企地矛盾大排查、大调解，全年共调处纠纷1256起，调处成功率94%，16件信访案件全部化解。