理论教育 职业生涯迷茫期的应对法则

职业生涯迷茫期的应对法则

时间:2023-10-03 理论教育 版权反馈
【摘要】:一个人的职业生涯中,都会有那么几个时期容易陷入“找不到发展道路”的迷茫之中。第一个时期是14~22岁,这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。迷茫的主要原因是工作中的挫折及对目前工作的不满。第四个时期是35~45岁,这个阶段的人开始重新衡量所从事事业的价值,是容易发生职业生涯危机的阶段。人在不同的阶段都会有不同的目标和需求,在职业遇到迷茫时,弄明白自己到底需要什么,这一点非常重要。

职业生涯迷茫期的应对法则

一个人的职业生涯中,都会有那么几个时期容易陷入“找不到发展道路”的迷茫之中。

第一个时期是14~22岁,这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是:我是谁?我能做什么?迷茫的主要原因是缺乏自信社会经验。

第二个时期是22~28岁,这个阶段的人已进入工作领域,逐渐了解社会,建立了初步的人际关系网。工作一段时间后,开始重新衡量身边的一切,如工作环境、职业种类、待遇等与自己的“职业梦想”是否匹配。主要疑问是:理想与现实不相符,我是否要重新选择?迷茫的主要原因是个人的发展目标与单位的现状、提供的机会等不一致。

第三个时期是28~35岁,这是个人职业发展的重要阶段,这个阶段的人已积累了较丰富的经验,其才能得到了一定的发挥,正为提升或进入其他职业领域打基础。主要的疑问是:为什么这么多年我一直无所成就?迷茫的主要原因是工作中的挫折及对目前工作的不满。(www.daowen.com)

第四个时期是35~45岁,这个阶段的人开始重新衡量所从事事业的价值,是容易发生职业生涯危机的阶段。其主要疑问是:接下去的岁月我应该做些什么?之所以迷茫,是因为有了丰富人生阅历的他们,对人生的有限与世事的无常有着较深刻的领悟,所以对将来何去何从难以贸然决定。

人在不同的阶段都会有不同的目标和需求,在职业遇到迷茫时,弄明白自己到底需要什么,这一点非常重要。这需要能冷静地分析,对自己、对形势进行客观判断,同时还要具备克服目前暂时困难、争取美好未来的勇气、信心与决心。

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