1.亲自动手，管好自己

“一屋不扫，何以扫天下”，亲自动手，才能更加珍惜自己的劳动成果。首先要将自己的工作环境搞好，养成随时动手、经常整理的习惯。

2.领会精神，不搞形式

5S不仅仅是一些简单的工作现场规范，只按照其要求的标准去学形式，很难领会其精神内涵。即使在形式上下了功夫，也难以起到真正的效果。

3.崇尚行动，影响他人

在保持自己的良好习惯的同时，也可以给其他同事做出表率。影响别人要靠行动的示范作用，而不能过多地抱怨指责。行动是最有影响力的。在影响同事的过程中，还能增进团队关系。

4.互相监督，共同提升

一个人的力量是有限的，制定一些相关的制度和规范，共同执行，请同事互相监督、检查，发现问题，及时解决。

5.克服反复，坚持到底

每个人都有惰性，要形成良好习惯，必须经过长时间的修炼才行。做一件好事并不难，难在一辈子做好事。开展5S，贵在坚持。

6.精益求精，持续修炼

5S是一种方法，有严格固定的标准，可测量的行为指标，要在实际工作环境中总结确定。不能僵化，要精益求精，不断提升标准，优化行动，持续不断地修炼，才能取得更好的效果。

5S能使员工从身边小事做起，培养对工作的耐心和对团队的爱心。从工作环境的变化上获得成就感，增强归宿感，提升团队的向心力和凝聚力，使团队成员的职业素养得到更大的提高。

对5S管理的几点理解

企业在未来的激烈竞争过程中，不进则退，要想使企业不走下坡路，少走弯路，必须具有两种力量，就是“止动力”和“拉力”。有了止动力，再加上拉力，才能使企业卓有成效地逐步提升。另外，就是要让企业实施标准化，即整理、整顿、清扫、清洁、修养，只有增加了这五种力量，事业才能更上一层楼。

5S是现场管理的基础，但5S并非仅仅是在企业或工厂才要做的活动。个人、家庭、企业或工厂以及社会等多种层面都可以实施5S活动。

5S的核心是素养。素养可以通俗理解为“素质+修养”，只有努力提高员工的素养，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，才能使得各项活动顺利开展，并持续不断地坚持下去。

实行5S管理，要始终着眼于提高人的素质，这才是5S的真谛。提高员工的职业素养，养成能够正确执行上级决策的工作习惯，以改善工作品质，提升团队整体效率。

人造环境，环境育人。人是环境动物，没有一个好的工作环境，企业就无法造就人才，更无法留住人才。推行5S，不仅能改善生产环境、提高产品品质，更重要的是，通过推行5S能改善员工精神面貌，培养和吸引一流的人才，缔造一流的企业。

5S是一种修炼。所谓修炼，就是道家的修养、练功等活动，都是非常耗费时日的，也就是只有持之以恒才能修成正果。千万不要“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”。

5S的内容都是一些非常简单的常规行为，但真正按照“5S”的标准严格执行，也不是一项容易的事，需要每个员工和团队的反复修炼、共同努力，才能达到目的。

某公司的车间5S作业规范

一、仪表仪容

✧着装

员工卡要挂在胸前（或佩戴在左胸前）。

负责人标志明确。

工作服以扣上五个扣子为准，由上数第一个扣子随意。

袖口要扣上，卷起时为了防止挂上物品或设备，规定袖口要卷起两卷以上，以防袖口松开。

为了防止笔掉入机器内，相关工程操作人员必须佩带笔链。

必须在指定范围内穿着工作鞋（特定区域必须穿着指定的工作鞋），穿工作鞋时必须穿袜子。

✧仪容

为了防止操作中指甲折断、脱落，请将指甲剪齐，并保持清洁干净（工作有必要留指甲的员工必须得到班长以上人员批准方可蓄留）。

上班在工位操作时不允许佩戴任何可能造成产品不良（如划伤）的饰物。

头发齐肩，并戴好工作帽。

在作业中禁止进食。

二、车间作业规范的具体要求

✧上班前

（1）私人物品的管理。

为防止私人物品混入产品中，不允许在操作工区（工位）内放置私人物品，应将其放入私人物品柜或抽屉中。

（2）出勤时间的管理。

为保证生产能准时开始，应提前进入自己的工作岗位，留有充分的准备时间。

上班前，在工作现场入口处进行出勤记录（打卡机或出勤牌等）。

（3）出勤、缺勤的管理。

出勤、缺勤的管理，以自我管理为准，进入工厂时要打卡记录（严禁找他人替代或替他人打卡）。

（4）请假。

员工因事请假须事先呈交请假申请单，1日以内经部门主管同意后方可执行，超过1日须经厂长审批。

当天请假时，由于事先要对生产工作进行调整，因此必须在上午开工前请示批准后，方可休息。

特殊情况，时间不超过4小时的（以不违反现有规定为原则），也可由同事代请假或电话通知，事后上班要补填请假申请单并加以说明（必要时应出示相应的证明文件和疾病证明书等）。

✧工作前的检查

把自己要使用的夹具、工具及辅料放在自己的工位上并检查是否完好、足够，为晨会后生产的运转做好准备。

✧工作中

（1）工作前的状态。

为了不致因为操作延迟而影响他人工作，在上班前要回到自己的工位上。

（2）操作的基本要领。

为连续稳定地生产优质产品，必须按作业规范操作。

（3）禁止做规定以外的操作。

为防止不良现象的发生，禁止进行规范以外的操作。

（4）遵守工作指示系统。

为避免错误操作，原则上不接受除自己上级以外的任何指示（当有可能发生造成设备损坏或危及生命安全时例外）。

（5）拾起落下物件的义务。

为防止操作失误，部件欠缺、散落或损坏，当工作中落下螺钉、垫圈、部件等必须拾起。对装配作业，无法拾起或找不到时，应马上与上级联络。

（6）报告异常情况的义务。

为及早发现不良情况，如果在操作过程中对部件、操作、设备等感到“奇怪”时，应马上向上级报告。

对部件的形状、颜色、长度、直径、触感、位置、气味、质地、厚薄等“感觉奇怪”时，应马上向上级报告。

操作过程混乱、无法完成，部件安装后易脱落或太紧等，应马上向上级报告。(www.daowen.com)

设备、工具怪异等，应马上向上级报告。

（7）有事时申请。

在身体不舒适、受伤时，请及时提出。

（8）零部件的使用。

使用零部件时，请注意勿使部件弯曲、脏污或使自己受伤。

（9）禁止把零部件直接放在地上。

为避免产品、部件或放置部件的容器中落入灰尘、脏污或受潮，不要把其直接放置于地面上，应放在托盘或转运架上（特殊工件除外）。

（10）禁止垂直放置。

为防止转运架倒下伤人，禁止垂直放置转运架。

（11）产品的移动。

为防止扭伤，可以由多人换抬重物及零部件，建议使用推车。

（12）操作保护用具的使用。

一定要使用操作安全规则上所规定的保护用具，保护用具有以下几种：

防止气体或飞沫吸入，如面具、口罩。

遮光、防止飞沫附着，如眼镜。

防止直接接触，如手套。

防止电感应，如绝缘垫、绝缘手套。

噪音的防护，如耳罩。

预防高处跌落，如安全带。

预防砸伤，如安全帽。

✧通电试验

在耐压、地线导通试验中，因有感应电流，危险性很大，故绝对禁止触摸产品；对企图触摸产品的人，应大声提醒其注意。

有带电产品的工序以及要采用高压的工序一定要使用绝缘垫。

由于导电垫、导电腕套等有感应电流的危险，禁止在有带电产品的工序以及采用高压的工序中使用。

在高压工作区要挂设警示标志。

✧静电保护

为保护静电敏感器件不受人体所带静电的影响，在指定的工位里一定要使用防静电用品（如：腕套、鞋、垫片、手套、指套等）。

✧库存物品的管理

不允许外部人员擅自取用库存物品，需用者必须填写领料单。

✧生产停顿期

因某种原因使生产空闲或停止时，不要离开自己的工位，可以把自己周围整理一下，检查一下组装好的机械等，上级有指示时要依指示行动。

为保证工作的高效率和产品的高品质，工作中不得擅离职守，不得到他人工位谈论与工作无关的事宜，确属工作问题请与上级联络。

✧超时工作

超时工作是为了保证生产计划的完成所采用的非常措施，员工应配合工作安排。确有原因或身体不适不能参加者，须向上级说明（出示必要的证明），获准后方可不参加超时工作。

三、休息时间的行为规范

✧休息场所

使用休息场所应遵守以下各项规定：

吸烟：严禁在工作区内吸烟，只能在规定场所吸烟。

饮水：保持开水供应区的清洁，剩水要倒入桶内。

在休息区休息时，不得采用不雅或影响他人的姿势，休息后休息用椅须放回原位置，保持休息区的清洁整齐。

休息时不许大声喧哗，影响他人。

✧洗手间

不许乱涂乱画。

不许乱扔烟头。

保持清洁，便后冲水，用后的纸应放入纸篓中。

有机溶剂等药品会引起环境污染，造成公害。所以甲苯、酒精、天那水、螺丝制动蜡、油漆等药品，绝对不能流入厕所、洗手池中。

不许向厕所内乱倒杂物，防止堵塞。

四、安全规范

去餐厅、公共场所时，不要奔跑，以免在拐弯等不能直望过去处发生碰撞。在餐厅和公共场所内严格遵守公共秩序。

✧下班后

（1）电源的管理。

为了预防火灾，应切断自己使用和负责的电源。

（2）工作间隙时间的安排。

工作结束或中间休息时，要为下面的工作做好准备，应将本次工作持续到做完为止。

五、工装夹具的保养和准备

精密仪器清洁之后应归回原位，量具盖好盖子。

大件的上架或叠放的工装夹具，也应做好清洁和防尘工作。

六、产品的保护

为防止脏物、灰尘等落在产品上对其造成不良影响，在特定的场合下要给产品加盖防护罩。

七、加工设备的清扫

清扫设备时要戴好必要的保护用具。

清扫设备时，要关断电源并在电源配电柜上贴警示标识：设备保养，严禁合闸。

清扫时被移动的台架必须在清扫后放回到原位。