职业精神，就是与人们的职业活动紧密联系、具有自身职业特征的精神，它反映出一个人的职业素质。

职业精神不是一般地反映社会精神的要求，而是着重反映一定职业的特殊利益和要求；不是在普遍的社会实践中产生的，而是在特定的职业实践基础上形成的。它鲜明地表现为某一职业特有的精神传统和从业者特定的心理素质。具体表现为：乐观豁达、敏锐主动、开拓创新、追求卓越，这是现代职业人永恒竞争的动力。

每个人都会在职业生涯中遇到这样那样的挫折或打击，但我们要坚信的是，所有问题都是前进道路上的问题，总是会有办法解决的。

著名的成功学家拿破仑·希尔指出：“人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成巨大的差异。很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。”成功人士与失败人士的差别就在于成功人士有积极的心态，即PMA（Positive Mental Attitude）。而失败人士则习惯于用消极的心态去面对人生。消极的心态，即NMA（Negative Mental Attitude）。

要摆正心态，不能因为一时的挫折而丧失信心。要始终坚信自己能够成功，自己是最棒的，道路虽然曲折但前途是光明的。要充满自信，遇到问题时要有“遇河架桥、见山开路”的气势，以一种“办法总比困难多”的积极心态去面对，瞄准目标，奋勇前进。积极乐观、自信坚强的人能得到企业的信任，因为他们不沮丧，永远充满朝气，工作起来劲头十足。

日本的松下幸之助在战后第一年发表讲话时，看到他的员工一个个精神饱满，感到非常欣慰。他说：“在这令人忧患的时代，本公司能很快从混乱中站起来，迈向复兴，是因为我们比任何创业者都更具信心。我认为经营必须全面性地在明朗豁达中，一面培养乐观气氛，一面进行才好。”(www.daowen.com)

对于职业的态度更是如此，积极的心态是职业人的阳光，对现代职业人来讲，工作是事业而非仅仅为了生计，工作是人生的一种享受，工作就是快乐，没有工作的人生是灰色的。工作是愉快和美丽的，不用强迫也无须监督，积极热情投入是最好心态。

“你要找到你热爱的东西，如果你不感兴趣，没有激情，对于现在做的事情不想做，你不可能取得成功。成功需要承诺，承诺需要专心致志，而做到专心致志，就必须有激情。如果我做一个律师没有激情，那种情况该是多么糟糕。我不能给你建议，但是我所有的生活经历告诉我，你应当找到你热爱的东西，即使要花更长一点的时间。”惠普董事局主席兼首席执行官卡莉·费奥瑞纳在清华大学演讲时这样回答了一名清华学生关于是否要换专业的咨询。

把身边的事情做好，这就是追求卓越的真实含义。西点军校的图书馆里有这样一句格言：“失败者任其失败，成功者创造成功。”这句格言强调，胜利者天生是倾向行动的人。是的，我们不能守株待兔般地等待机会，而应该用自己的行动去创造机会。

敢于自我挑战者，即使失败，也是人群中的胜者，因为他们总能不断地激励自己向着更高的人生境界去发展。所以，要始终相信自己是最棒的，有一颗永不言败的心。这样一来，“总会有办法”就成了实现目标的必由之路。