现代职业道德，就是同现代职业人的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是职业人在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业人对社会所负的道德责任与义务。具体表现为：爱岗敬业、诚实守信、公平公正、顾全大局，这些品质是成功机会的保证。

艾尔伯特·哈伯特所写的《把信带给加西亚》一书，首次发表在1899年，随后就风靡了整个世界。世界上几乎所有的语言都把它翻译出来。这本书阐释的理念，到今天仍然散发出理性的光辉。一百多年过去了，时至今日它仍稳居世界畅销书排行榜第六。

书的大致内容为：当美西战争爆发后，美国的军队必须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴丛林的山里，没有人知道确切的地点，所以无法带信给他。美国总统必须尽快地获得他的合作，究竟应该怎么办呢？有人对总统说：“有一个名叫罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他才找得到。”于是他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。关于那个名叫罗文的人，如何拿了信，把它装进一个油纸袋里，封好，吊在胸口，3个星期之后，徒步走过一个危机四伏的国家，把那封信交给加西亚——这些细节都不是本书所关注的，本书所要强调的重点是：美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文，而罗文接过信之后，并没有问：“他在什么地方？”

是的，罗文为什么没有提问，显然他也不知道加西亚在什么地方。但是在他接过这封信的时候，他就以一个军人的敬业精神和高度责任感接过了一个神圣的任务，即便他会因为这个任务而付出生命。(www.daowen.com)

这本书之所以能畅销不衰，正是它倡导了这种理念：对工作的信念与敬业精神。对于职业人士也需要加强这种敬业精神，对上级的命令立即采取行动，全心全意去完成任务，“把信带给加西亚”。

当人们对工作的难易程度、待遇的高低、工作环境的好坏等斤斤计较、怨声载道的时候，有没有经常自我反省，与社会提供给我的回报相比，我是否付出了足够的努力？我对工作足够敬业吗？如果我是与罗文同时代的人，“把信带给加西亚”，我能吗？

像罗文这样的员工，他们诚实正直、睿智大度、坚毅进取，是最受企业欢迎的。