小故事

小娟今年毕业后去了一家公司做电话销售，培训了一个月，小娟和所有新人一样上前线做销售。当真正开始做销售后，小娟发现压力和各种不适一起夹攻，刁难的客户、上司不断给自己加任务、同事间相处不和谐等。小娟开始怀疑曾经一直很坚定地要做的销售工作是否真的适合自己。小娟很迷茫，她感觉每天的工作像块大石压着自己，两个月后，她向主管申请了辞职。主管很难理解一向工作积极认真的小娟为什么一下子就申请辞职，小娟把自己对工作以及职场生活的不适应全部都和主管说了。主管给小娟分析，因为小娟还没度过磨合期，所以有诸多的不适应。小娟在主管的劝说下，继续留在了公司。

大道理

初入职场必须认识到职场与大学生活有很大的区别，在职场上一定会碰到各种困难，只有主动适应职场生活，勇敢面对各种挑战，才能顺利开展工作，平稳度过磨合期。

职场宝典

职场新人初入职场，应该如何度过磨合期呢？

◎转移压力

对于大多数初涉职场者来说，刚刚进入一个新的单位，都会或多或少地遭遇一些困难和压力。遇到这种情况，一定要保持良好心态，不能怨天尤人，满腹牢骚，要尝试寻找转移压力的方法，学会释压，转移压力。

◎主动与老员工交流(www.daowen.com)

很多新人常常反映初入职场老被老员工欺负。但是也有数字统计老员工喜欢欺负平时不吭声的、做事不积极的、不合群的新员工。作为一个职场新人，有必要主动和老员工交流，向老员工学习，用你的热忱去打动身边的老员工，慢慢他们就会变成你合作的好伙伴。

◎与上司进行有效地沟通

很多职场新人进了公司后，比较缺乏有效的沟通。沟通是职场新人必修的第一堂课。职场新人要学会大胆地与上司沟通，只有与上司有良好的沟通，工作才能开展得顺利。

◎尽快适应公司的企业文化

企业文化关乎到职场新人对环境的熟悉和认可，当职场新人适应了公司的企业文化，那么在公司工作的心态也就不一样了，此时的职场新人会把公司当成自己的半个家，把工作当成自己的事业进行。久而久之，心态改变了，职场新人的适应能力也就改变了，那么职场新人就慢慢度过了磨合期。

◎注重积累动手能力

有调查显示，应届大学生到岗工作后，实际知识转化率不到40%。而且，多数学生不能把这些知识变成自己在岗的实际能力。大学生在学校学的只是基础性的东西，积累的是理论知识，与工作所需要的实际操作技术有很大的差距。所以，刚参加工作的大学生一定要注重动手能力和经验的积累，只有尽快熟悉业务知识，才能适应企业的要求。

总之，在职场“磨合期”中需要注意的事项还有很多，但记住一条总的原则：转移压力，谦虚做人，积极做事，诚恳待友，注重学习。这样，你就能安稳地度过“磨合期”。