小故事

中国古代有这样一个故事：邻近黄河岸边有一片村庄，为了防止水患，农民们筑起了巍峨的长堤。一天，有个老农偶尔发现蚂蚁窝一下子猛增了许多。老农心想：这些蚂蚁窝究竟会不会影响长堤的安全呢？他要回村去报告，路上遇见了他的儿子。老农的儿子听后不以为然地说：那么坚固的长堤，还害怕几只小小蚂蚁吗？随即拉着老农一起下田了。当天晚上风雨交加，黄河水暴涨。咆哮的河水从蚂蚁窝始而渗透，继而喷射，终于冲决长堤，淹没了沿岸的大片村庄和田野。这就是“千里之堤，溃于蚁穴”这句成语的来历。

有一次，在一个会计招聘会上，有位姑娘仅用一元钱就打开了录取的大门。当考官在问完她问题之后，又说了一句：“如果你被录取了，我们会打个电话给你的。”话音刚落，就听到女孩用清脆的声音说：“请你无论如何，打个电话来，即使我失败了。”一边递过去一元钱。考官充满了好奇：“你为什么要这么做？”“因为如果我被录取了，这打电话的钱不该公司出；如果我没被录取，这打电话的钱更不该公司出。”考官告诉她：“你已经被录取了。”此后，女孩在自己的岗位上做得很出色。

大道理

这两个故事都说明了细节的重要性。细节决定成败，看起来是一件微不足道的小事，似乎不值得认真，但小事不小，小中可以见大；在人生的竞技场上，有时候注重细节能使你得到命运之神的垂青。

职场宝典

告别青青校园，步入工作单位，是大学毕业生社会化过程中至关重要的第一步。如何走好这第一步？成功转换角色，尽快适应新环境是关键。在新单位能不能站住脚，表现很重要，要想表现好，需要注意如下细节。

◎克服慵懒习气，展现主动热情的个性

不少新人在大学生活中慵懒散漫惯了，工作后仍是不改习性，在单位里表现得没有眼力见儿，偷奸耍滑。给领导和同事的印象是缺乏主动性和工作热情。其实，年轻人表现得勤快点是不会吃亏的。传真机没纸了，主动给加上；饮水机没水了，主动给送水公司打个电话；同事忙不过来时，可主动问要不要帮忙，这样很容易融入同事圈中，也容易得到领导或者同事的好感。

◎微笑面对每一个人

微笑不仅能够展示自己的自信，也向领导和同事传递了一个积极的态度，善于微笑的人在职场上获取的机会总是比别人多。所以要学会微笑，对每一个和你打交道的人发自肺腑地微笑，充分地表现你的亲和力。

◎熟谙职场礼仪，尊重身边每一个人

要注意自己的行为是否符合职场礼仪，谈吐优雅，举止稳健，态度不卑不亢。多使用礼貌用语，多表达对别人的敬意和尊重，上至公司的高管，下至收发室的师傅及搞卫生的阿姨。因为这样不但可以提高你自己的个人修养，还能让你顺利地融入到工作团队中去。

◎严格遵守规章制度，不越雷池半步

每家公司都有严格的规章制度，作为“新人”的你必须绝对遵守，不能踩线。例如，不迟到，不早退，不能用办公电话打私人电话，工作期间不准打游戏等。要多翻阅单位的一些内部规章制度的材料，多注意观察，尽量使自己少犯错误，少出纰漏。

◎了解公司潜规则

每家公司除了成文的规则外，通常还有一些不成文的规则。一般来说，这些规则都是不言而喻的，虽然公司没做硬性规定，但也需要大家自觉遵守。若想快速融入新环境，并能左右逢源、如鱼得水，这些规则你不仅要理会，而且要对其了如指掌、烂熟于心，要“入乡随俗”，不要随便“越轨”。当然，有些规则并非一眼能洞穿的，因此在平日里，你还得多留个心眼，悉心观察，揣摩总结，关键是看别人如何处理和解决问题。

◎不要卷进办公室的是非漩涡之中

办公室是人群相对比较聚集的地方，各人的品行不一，总有那么一些人喜欢背后对某人说长道短、评论是非。刚到单位的“新人”，不可能对单位内部的事情了解得清清楚楚，更没有正确分析判断的能力，所以不要参加任何“办公室帮派”，平时在办公室不要议论和公司有关的任何事情，满意也好，不满意也好，都不要去议论，最好保持沉默，不要卷入无端的是非争吵之中。记住：坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。有人在你面前说某人坏话时，你只需微笑，尊敬不喜欢你的人。

◎不要在办公时间干私事

上班时间，不要溜出单位去办自己的私事。必要的时候可告诉亲戚朋友，让他们尽量不要在上班时间把私人电话打进办公室。千万不要给领导和同事留下你是一个公私不分的人的坏印象。

◎不要向同事借钱(www.daowen.com)

谁没跟同学借过钱，“唉，哥们，这月揭不开锅了，借点钱使使”，一点都不陌生吧。同学一般都很给面子，大家都没几两银子，花也花不到哪去。上了班，挣了钱，有了固定收入，就别过那种月初“富翁”，月末“负翁”的日子了。同事≠同学，你开口容易，人家却两难。

◎肯吃苦和吃亏，不斤斤计较

对于新入职场的大学生来说，最重要的不是一个月拿多少薪水，而是获得经验。所以，不要太在意自己的得失，不要太计较自己的待遇，踏踏实实地做事，这会让自己在职场上少走很多弯路。平时要多看、多听、多干，在各种利益冲突中超脱一点，肯让、能让、善让。有道是“量大福也大，机深祸也深”。

◎重视公司的入职培训

一般来讲，现在的公司对新进员工都有一个入职培训，这个培训帮助新员工了解公司的历史现状、公司的人事财务、生产销售制度、公司文化等方面的内容，力求让员工对公司有一个大致的了解。所以新进公司者应该将入职培训作为适应公司环境的第一步，尽快地熟悉环境，摆脱陌生感。

◎搞清楚密码和流程

习以为常的东西往往被人看得简单，而对一个新手来说，却可能是铺天盖地而来的信息。如果你一而再、再而三地询问相同的问题，那么同事可能会下意识地觉得你能力有限，甚至心生厌倦。所以你最好把同事随口说出的东西记录下来以免忘记，如传真机的号码、大门的密码、复印机的使用方法、登录公司系统的方法等。能够熟练使用公司的设备，是你成功融入公司的标志之一。

◎独立做好分内工作

许多新人在工作前或多或少在一些单位实习过，但毕竟是在别人的指点下干活，即使碰到一些困难，也不用担心，会有人来解决。正式参加工作以后，很多事情要靠自己独立完成，很多困难要靠自己想办法解决，没有人可依赖，没有责任可以推卸。因此，新人要调整好心态，摆脱依赖心理，尽快熟悉自己的工作，并勇于负起责任来，独当一面，赢得领导的信任。

◎凡事不能想当然

新走上工作岗位的年轻人，很多事千头万绪、纷繁复杂，一下子涌到眼前，很容易就没了章法，靠着自己非常有限的经验去处理，忽视了去查证和检验，以至想当然造成的失误特别多，所以一定要摒弃“我想应该是这么回事”的惯性思维方式。

◎不强出头

工作中表现得积极主动是有必要的，但不要为了出风头，选择一些难度高、连办公室前辈都觉得难以完成的工作，那样会把自己置于尴尬境地，最终落得个吃力不讨好。记住：刚参加工作的你尚在被公司考察的试用期，首先要保证的是绝不出差错，而不是为公司做出惊天动地的贡献。

◎抱着学习的态度

对于职场新人来说，所有的工作以及环境都是陌生的，诸多事情都不知如何办理，因此多向同事求教才是进步最快的一种方式。要有一种从零做起的心态，充分尊重同事的意见，不论对方的年龄是大是小，只要比自己先来单位，都应该虚心地拜他为师。

◎要学会与人沟通

要尽快融入团队中，就必须善于沟通。要与你的上级主管沟通，这样可以明确你的工作职责，同时也会让上司看到你的努力；要与HR部门的人员沟通，讲述自己在公司的困惑与不解，得到他们的帮助。

◎养成正面交谈和回答问题的习惯

对待领导和同事，不要经常用反问句或者设问句，这具有攻击性和抵触心理的意味，特别容易招致反感，要想快速融入团队就必须养成正面交谈和回答问题的习惯。

◎穿着整洁得体

不要忽视办公室着装，如果你看上去干净利落、衣着整洁，自己也会感觉良好、自信十足。注意，在穿着上不要百无禁忌，过于招摇。新进单位的人要根据自己工作性质、职位选择适宜的服装。不要穿过于追逐时尚、过于休闲的服装，相对保守、正规一些的服装会给人留下好感。此外，要是你整天“标新立异”，想办法从外观上吸引上司或者同事们的“视线”，上司或者同事们反而会认为你不把心思放在工作上，工作肯定不会太认真。