鞍山市职教城围绕鞍山市和辽宁省经济发展的需求，站在转变经济增长方式、强化技能人才培养、促进稳定就业的战略高度，整合职业教育资源。经过多年的探索与发展，鞍山职教城在管理体制、资源共享、培养模式、资金保障上取得了一定的成就。

（1）管理体制创新。鞍山职教城实现了“招生工作统一、人员交流统一、实训基地统一、园区管理统一、制度建设统一”五个统一，成立了鞍山市职教城管理委员会内设综合处（党务工作部）、招生就业处、发展规划处、实习实训处、总务与安全处5个机构，主要负责对职教城进行统筹规划、建设、实施和管理。同时，将市教育局所属的鞍山广播电视大学、一职专、二职专、三职专、鞍山技师学院、千山职教中心，原市旅游局所属的旅游学校划归职教城管委会管理，实现统筹管理。

（2）资源实现共享。①学校整合。将直属的9所中职学校，整合成5所学校，扩大了办学规模。②专业整合。根据各校办学方向和办学优势，调整专业结构，进行专业整合，解决各校片面追求热点、专业建设重复的问题，初步形成“一校一品牌，一校一特色”的专业建设格局。③设备整合。相同或相近设备的归并，建设现代制造技术、现代服务、交通运输、现代信息技术、卫生护理技术、艺术中心、机械加工、木材加工8个实训基地和生产实习工厂，面向职教城所有学生和社会开放。④人员整合。整合每个专业的教师，形成师资合力，解决原有各校专业教师数量不足及缺乏交流沟通的问题，促进了教师之间的学习与交流。(www.daowen.com)

（3）培养模式创新。改革以学校和课堂为中心的传统人才培养模式，强化技能培训。①强化校企合作。做好与鞍钢等100多家企业的合作，把企业引入学校，让学生体验与企业生产相同的生产环境。②做好科研工作。对鞍山地区19家企业的从业者职业素养进行调研，总结归纳出行业职业素养，使人才适应企业发展需要。③强化“双证”制度。建成7个职业技能鉴定所（站），为学生和各类培训对象提供117个职业的技能等级鉴定服务，“双证书”制度为社会培养“技能＋学历”的实用型人才。

（4）政府资金保障。职教城率先推行中职招生五项优惠政策：①一律免收学费。②一律免收住宿费并免费提供被褥等生活用品。③按“三年制补助前两年，二年制补助一年”的方式发放生活补助，每人每年补助1500～2000元。④对本地和外省市学生每年分别发放200元、300元的交通补贴。⑤农业户口学生在我市企业就业后，可转为城镇户口。仅2010年职教城实施招生优惠政策，政府投入3471.74万元，其中：免收学费1962.2万元，发放助学补助1359.35万元，发放交通补贴150.19万元。