导师在指导研究生论文选题的过程中,要认识一个辩证关系,即科研战略与科研战术的关系。科研战术上允许失败,但是科研战略上不能够失败。在研究生招生数量少,科研人力资源非常有限的情况下,一定要选准研究生的科研选题。如果有数名研究生连续开展某一个既定的具体科研方向(选题方向),那么就会形成特色。例如在特种动物养殖学科,如果盯住某一种特种动物的选育,或者盯住特种动物的福利问题,连续开展数项研究,则可以形成自己的特色研究。
科研选题至关重要,要预先评估预测未来成果的理论价值和应用价值。如果说科研选题没有把握好,缺乏应有的重要性,那么将来的科技创新意义也不大。比如说,一个人创新了用左手端酒杯喝酒,又有什么意义呢?
1.论文选题与研究选题 在研究生进入校门之后,导师会问他们:“你对什么领域的东西感兴趣?”可是多数时候研究生听到这个问题脑子是空白的,从本科刚上来,由于知识的局限性,研究生真的很难说清自己对什么感兴趣,而且多数时候说了也担心选了题目到最后不合适。
事实上,论文选题与研究选题是两个概念。所谓选题要趁早,建议大家毕业论文的“研究主题”要趁早,在不断深入发掘的过程中,你会涉及很多主题,但尽量不要三心二意。真正会成为你论文选题的那个题目,是要经过长期的研究和琢磨,等到时机成熟时自动冒出来的。从某种程度上说,论文的最终选题不是你选中它,而是它选中了你。(www.daowen.com)
所以导师可以早早给研究生一个研究主题,或者是结合研究生自己的兴趣或知识积累与导师沟通协调,先早早的定下一个研究主题,然后再在不断地阅读文献或实践调查中找到合适的切入点,最终选定研究生的论文选题。
研究生要一下子就抓住准确的选题,不宜太大、太宽泛,因为研究生的科研时间是有限的,时间跨度不宜拉得太长。既要注意其应用价值,又要注意其属于一个科学问题。例如,关于夏南牛肉用性能的研究,仅仅测定出肉用性能有关指标还不够,还要考虑上升为一个科学问题通过研究,得出一般性的规律。
问题来源于实际调研,凝练为科学问题。选择课题时要考虑的因素有很多,不只是研究内容新颖等。
2.研究生课题安排要量体裁衣 要依据各个研究生的能力特点与专业知识储备情况,选择相应课题,也就是安排课题要因人而异,制订课题要量体裁衣。相反,如果完全从研究团队所承担的科技项目出发,一味地安排老师的课题由研究生来做,而不考虑研究生的能力特点与专业知识储备,对于研究生来说可能是一种痛苦,执行课题的过程中会遇到知识储备难以支撑,形成研究方法、思维方法与研究课题不相称的问题,尤其是在研究生缺乏兴趣的情况下,将导致其难以深入钻研。所以,研究生的培养不能等同于雇佣工,不是执行某项具体的任务,而应该把提高能力、因人施教放在首位。
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