案例导入

勿以善小而不为

一位普通的高职毕业女生，为了减轻家里的负担，希望尽快找到一份工作。她到一家外企公司应聘，经理看了他的履历表，婉言谢绝了。她收拾起材料，准备告辞。但当她起身时，扶椅子的手掌被扶手上露出的钉子扎了一下，幸好没有扎破。她随手掏出包里的一个创可贴，贴在了露出的钉子上，然后转身离去。几分钟后，经理派人将她追了回来，原来她被录用了。

问题导向

1.这位女生为什么会被录用？

2.企业需要什么样的人？

3.如何理解：勿以善小而不为，勿以恶小而为之？

知识引导

一、讲究求职技巧

高职高专同学在求职时，要提前做好充分的准备，掌握恰当的求职技巧，展示出自己内在的才能和优势。

1.主动收集就业信息

就业信息主要用于择业决策和求职两个阶段。可通过传媒和网络、学校和中介、亲戚和朋友等多种渠道搜集就业信息。

低年级时，应注重搜集所学专业对应行业以及职业群的信息。掌握这类信息的作用，一是可以帮助我们将其作为确定求职大方向的依据；二是将其作为按照职业要求调整自我、提升素质、适应职业的标准。

高年级时，应注重搜集具体用人单位信息。用人单位信息包括单位的业务性质、经营业绩、公司文化、发展方向、对聘用人员知识能力的要求、工资待遇、晋升机会等。掌握这类信息的作用，一是作为制订求职方案的依据，即确定具体用人单位；二是面试时，有利于和招聘者沟通。

2.掌握一定面试技巧(www.daowen.com)

面试是通过当面交谈，对应聘者进行考核的一种方法。面试时要重视自己的行为举止，掌握一定的谈话技巧，推测面试者的心理，展现自身的优势。在面试时要口齿清晰，语言流利，语气平和，语言要含蓄，机智幽默，注意面试考官的反应。

3.敢于推销自己

在求职中，我们要消除畏惧心理，积极地向用人单位推销自己，展示自己，尽量给对方留下良好的第一印象。要根据对方需要推销自己。针对用人单位的具体要求，强调自己的优势。比如，用人单位招聘技术工人，展示自己的语言才能，就不如介绍自己的技能特长、实训体会来得实在。专业特长加上广泛的知识面和兴趣爱好，往往会得到用人单位的青睐。要扬长避短地推销自己。了解用人单位看重的是什么，再针对自身进行比较，找到自己的长处，并有意识地向用人单位展现。轻松愉悦地与用人单位沟通，巧妙地展示特长推销自己，是面试成功的首要条件。

二、日常学习中为求职做好准备

掌握求职技巧，不能临阵磨枪，要在日常学习中为求职做好准备。收集就业信息，对这些信息进行分类、筛选、使用。还要持之以恒，掌握面试技巧，无论行为举止，还是谈话技巧，均非一日之功。我们应该在日常生活中纠正不良行为，养成良好习惯，为在求职中取胜做好准备。善于推销自己，既是一种重要的社会能力，更需要一定的口头、文字表达能力做自我介绍，会写有特色、有个性的求职信。

三、保持积极心态去求职

求职过程中不可避免地会遇到困难和挫折，因此，必须保持良好的心态。

1.要正视现实和自我，从实际出发，处理好理想与现实的关系。对自己有充分的认识，有助于将主观愿望与客观实际结合起来。

2.要敢于竞争，保持良好的竞争心态。竞争能使你自身潜能得到最大限度的释放和发挥，是自我价值实现的一种有效方式。

3.要不怕挫折，遇到挫折后采取积极的态度分析失败的原因。人生不可能永远顺利，往往伴随失败和挫折，意志往往在失败和挫折中才能得到锻炼。求职要勇于面对挫折，百折不挠。在求职遭受挫折时，自我调适的主要方法有自我转化、适度宣泄、松弛练习、自我慰藉等多种。我们要提高自我调适的自觉性，有效地排除心理障碍，使自己保持一种稳定而积极的心态。

任务驱动

1.收集几条所学专业的招聘信息。

2.上网查询面试技巧。

3.反思自己在日常生活中有哪些不良行为会对求职产生影响。