案例导入

财会专业的售货员

小陈是一名高职财会专业的学生，她的家庭条件一般，她想早点挣钱让父母生活得好一些。成绩优秀的她，决定放弃专升本的机会，要求参加实习，直接就业。

小陈被安排在一家公司家电部当实习售货员。工作不好找，她面对现实，希望通过努力能成为正式员工。她上班时虚心向老员工学习，下班后又查看各种资料，把不同品牌的家电特点和保养方法弄得一清二楚。由于小陈善于捕捉客户的心理，每次都能让他们满意而归，业务量直线上升。她学过的财会知识，不但用在为顾客介绍家电性能价格比上，在小组结算时也有用武之地，公司领导对小陈十分赞赏。实习结束时，小陈被评为优秀实习生，被择优录用，与企业签订了正式劳动合同。当她把每月领到的工资和奖金交给父母时，看到他们脸上幸福的笑容，小陈心里甜滋滋的。工作了两年，公司的主管会计生病，出纳升任会计。公司领导找小陈谈话，让她接任出纳。小陈喜出望外，十分忘我地投入新岗位，业务上井井有条，与会计配合得十分默契，当选为公司“优秀员工”。公司领导到她的母校，感谢学校为公司输送了一名好职工。

问题导向

1.小陈为什么放弃升本科，而选择了直接就业？

2.学财会专业的她，为什么对当上售货员很高兴？

3.小陈能当上出纳是仅仅因为运气好吗？

知识引导

一、正确认识就业难

我国目前有13亿人口，是世界上人口最多的国家，有7.5亿劳动力，相当于所有发达国家劳动力资源的总和，劳动力资源供大于求的状况将长期存在。如果不能正视这个现实，就可能错过不可多得的就业机会，职业生涯发展就难以起步。我们应该调整就业期望值，找准坐标，从基层岗位开始做起，不应该梦想通过首次的就业就谋取到理想的工作岗位。

二、正确看待首次就业(www.daowen.com)

大学生在经过2年到2.5年在校的学习之后，要进入就业的岗位，一般情况下，这将是我们的首次就业。首次就业是我们人生中的重要转折，它是我们从学校人转换为社会人的重要节点，会给我们的生活方式带来重大变化，是职业生涯发展的重要经历和起点。

社会发展到今天，我们每一位从业人员不可能在一生当中只从事一项工作，而首次就业，就是让我们将在学校所学的理论知识运用到实际的工作当中，从实践工作中，真正感受和理解职业内涵、职业理想、职业道德以及职业观、择业观、创业观、成功观。

专科生与本科生相比，实际动手能力较强，与中专生相比，又具有一定的较高学历和年龄的优势，所以首次就业的目标要务实，切忌好高骛远、眼高手低，而且首次就业的实际岗位可能与之前的规划有差距，但是不要轻言放弃，要从基层的岗位做起，脚踏实地才能向上攀登。

三、先就业、再择业

大学生在首次就业时，既要争取在条件许可的情况下，按照自己规划的方向选择适合自己的岗位，又要正视就业难的现实。要珍惜就业机会，先解决生存问题，再积累工作经验。

首次就业时，择业期望值不宜过高。很多学生在进入岗位之前，期望每月的工资能拿到6000元到7000元，而真正就业后发现这是根本不可能的。当就业目标与现实需求之间发生矛盾时，不妨先改变预定目标，争取及时就业，也就是我们通常所说的骑驴找马。曾经有一个计算机专业的学生，就业时没有办法做到对口就业，于是到酒店实习，从一名普通的传菜员开始做起，十年的时间发展成为酒店的店面经理。这就是他在新的职业领域里面培养了兴趣、创造出了条件、寻找到了机会。如果在首次择业后，已经适应、热爱现在的岗位，那么再次择业时只需从可能晋升的几个岗位中做出选择，如果个人的发展目标与企业的需要一致，发展就会顺利得多。

首次就业两三年后，不少人都会产生再择业的想法。这个阶段也是再择业的最佳时期，因为这几年的工作当中，大家已经积累了一定的实践经验、发现自身的很多潜质、对未来的发展方向也有了更理性的认识，再择业是实现个人职业生涯发展的关键环节，要考虑到可持续发展，并要侧重自己职业发展的关系，通过先就业、再择业，去实现职业理想，提升人生价值，去调整、落实自己的价值取向的满足。高职高专学生要理解先生存、后发展，选择职业就是选择将来的自己。

任务驱动

1.了解所在城市的总体就业趋势。

2.了解所学专业相关行业的就业状况。

3.在了解就业形势和应当怎样对待就业、择业以后，你有新的想法吗？在下表中用简练的语言写几句。