案例导入

张艺谋的导演之路

经过奥运会开/闭幕式的洗礼，张艺谋已成为中国电影的一面旗帜。张艺谋导演拍摄的电影不仅好看，他的职业发展历程也值得同学们借鉴。

“前半生”——从农民到摄影师和演员

1968年初中毕业后，张艺谋在陕西乾县农村插队劳动，后在陕西咸阳国棉八厂当工人。1978年进入北京电影学院摄影系学习。1982年毕业后任广西电影制片厂摄影师。1984年作为摄影师拍摄了影片《黄土地》，崭露头角。1987年主演影片《老井》，颇受好评。

“后半生”——从《红高粱》到奥运会开/闭幕式总导演

1987年，张艺谋导演的一部《红高粱》，以浓烈的色彩、豪放的风格，颂扬中华民族激扬昂奋的民族精神，融叙事与抒情、写实与写意于一炉，发挥了电影语言的独特魅力，广获赞誉。正是这部电影让张艺谋成功地实现了从演员到导演的转型，并以一个成功导演的角色进入公众视野，奠定了张艺谋成功导演的地位。从此，张导便一发不可收拾，在经过一段艺术片的成功后，他又转向了商业大片，《英雄》《十面埋伏》《满城尽带黄金甲》等一部部商业大片的红火为他带来了巨大的声誉，并最终带他走到了中国电影旗帜的位置。

2008年北京奥运会，张艺谋又以其独特的大手笔，向全世界展示了一部绝对中国的完美“大片”，也使得张艺谋站上了生涯的巅峰。

探寻张艺谋成功的轨迹，从插队劳动的农民、工人、学生、摄影师、演员再到导演，一次次巨大的职业跳跃和转型才最终造就了一个成功的导演。

职业准备期。特殊的历史环境，使得年轻时的张艺谋未能上高中就插队当了农民和当工人，很多人像他一样没有选择，但能像他一样坚持自己梦想的却不多。终于，在1978年，张艺谋以27岁的“高龄”去学习自己钟爱的摄影，为自己未来的转型进行积累。

职业转型期。重新进入课堂学习后，张艺谋老老实实地做起了摄影，虽然他的志向是导演，但他显然十分清楚自己要做什么。这个时候的他仍在学习，不是在课堂上学习，而是在实践中学习。

职业冲刺期。在《黄土地》获奖后，张艺谋有两个选择：继续作为一个已经很成功的摄影师或者转型开始做导演。然而，意料之外，他却做了另外的选择——做一名演员！并且也获得了一定的成功。不过也可以说，这实在是最明智的选择。要做导演，特别是要想成为较有建树的导演的话，当然最好能亲身体验过做演员的感受，才能在拍片的时候和演员们够契合。

职业发展期。《红高粱》成功以后，张艺谋拍了一段时间的文艺片，在全国大众都熟悉了他的名字后，张艺谋敏锐地捕捉到了商业片的市场价值，并与中国电影市场的需求相契合，他开始转向了商业大片，开始了自己的大片之旅，并一直延续到现在。尤其是借助2008年北京奥运会开幕式的无形宣传，张艺谋导演蜚声海内外，风头无人能及。

张艺谋导演的成长历程告诉我们，清晰的职业规划是成功的保障。同学们有更好的学习环境，也有更好的成才条件，应该抓住机遇，合理规划职业发展，获得职业生涯的成功。

问题导向

1.从本案例来看，要想最终取得成功，应该怎样做？

2.张艺谋的成功是短期内实现的吗？试分析他的成长历程。

3.张艺谋是如何将职业选择和个人发展相结合的？

知识引导

一、职业规划的原则

1.长期性原则

人的一生是漫长的，职业生涯同样也是伴随人的一生的漫长的过程。在职业生涯规划的过程中，要目光远大，不能局限于眼前的利益，否则，就会阻碍职业生涯的成功。

2.清晰性原则

规划是确定未来的行动，所以在制定职业生涯规划的时候要明确将来的目标，计划何时实施、何时完成，都应该合理妥善的安排。

3.可行性原则

在制定职业生涯规划时，应该对自己和所处的环境有充分的了解，考虑个人的兴趣、特长和能力是否适合所做的职业生涯规划，切忌空想、幻想，否则将会延误职业生涯的良机。(www.daowen.com)

4.发展性原则

个人所做的职业生涯规划，还应充分考虑到事物的发展性，不断地针对变化的事物和环境做出相对应的调整，以确保实现既定的职业目标。

二、职业规划方法

自我规划法是职业咨询和职业规划常用的一种方法，个人根据自己的职业规划独立思考并回答以下几个问题，综合问题的答案，就可以设计出自己的职业生涯规划。职业生涯规划内容如下：

三、职业规划的步骤

一个完整的职业规划步骤应该包括自我评估、职业及环境评估、职业生涯决策、设立职业目标、选择职业生涯路径、制定和实施职业生涯策略以及职业生涯评估等7个环节。

1.自我评估

自我评估就是要充分了解自己，这也是职业规划中的重要因素之一。自我评估表如下：

2.职业及环境评估

职业及环境评估，就是对所从事的职业及周围的客观环境进行分析和评估。它包括三个方面的内容：对职业本身的了解、对组织环境的了解和对社会环境的了解。职业与环境评估表如下：

3.职业生涯决策

职业生涯决策必须慎重和仔细，因为它不仅仅关系到我们将来从事的职业，而且对我们今后的生活都会产生重大影响。在进行职业生涯决策的过程中，我们自己可以试着回答以下几个问题：我想从事哪些工作？我能从事哪些工作？我选择的职业可以实现我的人生追求和目标吗？

4.设立职业目标

职业目标的设立是职业规划的重要组成部分。一个人在事业上能否取得成功，很大程度上取决于所制定的目标正确与否。

5.选择职业生涯路径

职业生涯路径，实质上是指一个人对不同职业发展方向的选择，如专业技术方向还是管理方向。即使同一职业，也有不同的岗位，有人适合做研究，有人适合做管理。所以，为了发挥个体的能力，也要选取适合自己的职业发展方向。

6.制定和实施职业生涯策略

职业生涯策略是指为实现职业生涯目标而制订的行动计划，一般都是具体的、可行的。在确定具体的职业选择目标后，行动成了关键环节。没有目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动主要是指落实目标的具体措施，主要包括教育、培训、实践等方面的措施。例如，在职业素质方面，计划学习哪些知识，掌握哪些技能，开发哪些潜能等。正如一场战役、一场足球比赛都需要确定方案一样，有效的生涯设计也需要有确实能够执行的生涯策略方案，这些具体且可行性较强的行动方案会帮助你一步步走向成功，实现目标。

7.职业生涯评估

与每个人的人生一样，在整个职业生涯中，一切都充满了不确定性。现实社会中的不确定因素往往使原有的职业规划不再适应和满足当前的需要。所以，需要对现有的职业规划进行评价和调整。在制定个人的职业规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素进行充分了解和评估，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业规划具有实际意义。

任务驱动

1.你的短期职业目标、中期职业目标、长期职业目标分别是什么？

2.对一份你将来打算从事的职业进行详细的评估和了解。

3.按照下图流程，分析并制定一份适合自己的职业规划。