理论教育 员工持股计划及销售企业给外部人的退出途径

员工持股计划及销售企业给外部人的退出途径

时间:2023-09-26 理论教育 版权反馈
【摘要】:员工持股计划是将企业的股票作为奖金发给员工,创业者逐渐退出企业而不是立即退出。(二)销售给外部人将企业销售给外部人通常也是一种非常好的退出途径,主要方式包括转售和被收购。如新创企业家季琦在携程网成功上市后,离开携程创立了“如家快捷酒店”,成为如家的核心创始人。

员工持股计划及销售企业给外部人的退出途径

(一)销售或转移给内部人

创业者主要通过家族继承、管理层收购、员工持股计划等方式逐渐退出企业。其中,把企业的控制权交给自己的家庭成员,是当前创业者退出企业的一种非常普遍的方式。而管理层收购则是创业者将股份直接出售给可靠的管理层,使企业破产的可能性达到最小化程度。员工持股计划是将企业的股票作为奖金发给员工,创业者逐渐退出企业而不是立即退出。

(二)销售给外部人

将企业销售给外部人通常也是一种非常好的退出途径,主要方式包括转售和被收购。转售是指创业者把手中的股份卖给另外的投资者,尤其是卖给成熟后期的创业投资公司。国内不少科技公司认为,把企业以一个比较好的价格卖给跨国战略投资者是一个比上市更实际的出路,它可以增强企业的规模和范围效益。如果企业一旦被上市公司收购,还能使企业因此而“曲线上市”。

(三)公开上市或借壳上市(www.daowen.com)

这种退出途径之所以对创业者有很大的吸引力,是因为通过公开上市发行股票可以获取巨额现金,创业者还可以选择境内外的中小企业板、创业板资本市场上市。如新创企业家季琦在携程网成功上市后,离开携程创立了“如家快捷酒店”,成为如家的核心创始人。而当如家的业务成熟上市前夕,季琦又成功地将CEO的位置传递给更善于执行的职业经理人

(四)公司解散

公司解散是指已成立的公司基于一定的合法事由而使公司消失的法律行为。公司解散分为一般解散、强制解散和股东请求解散。作为创业者,没有人愿意解散辛苦创建的企业,但如果遇到经营不善、创业团队发生重大变动、受到市场和环境的重大不利影响而遭遇失败无法继续经营时,创业者只能选择这种方式,以便及时减少投资损失。

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