求职是一个双向选择的竞争过程，在这个过程中虽然最终起决定作用的是求职者的实力，但介绍求职者具体状况的求职材料的作用不可忽视。对大学毕业生而言，精心制作个人的求职材料是成功求职的基本环节。一份精美、全面的求职材料不仅是对自己多年学习、实践的总结，也是向用人单位全方位展示自我的重要手段，可以使大学毕业生求职事半功倍。

（一）求职材料的构成

求职材料是大学毕业生全面介绍个人基本情况，全方位展示自己学识、技能、风采的各种说明性文件和证明材料。一份全面的、有影响力的求职材料，不是由求职信和简历简单构成的，它包含丰富的内容。

一般而言，较完整的个人求职材料应包括以下内容。

1.求职信

求职信是求职者向用人单位表明自己的求职愿望和诚意的专门信函，是求职材料的基础内容。

2.个人简历

个人简历是求职者向用人单位简单说明自己过去学习和工作的经历，介绍个人基本状况，初步展示学识、能力、个性特点、风采、风貌的书面文件。

3.毕业生就业推荐表

毕业生就业推荐表是由省级就业服务中心或学校统一印制的，用于向社会推荐合格统招毕业生的法定书面文件。毕业生就业推荐表内容全面，能基本反映毕业生学习、工作状况和学识、能力状况。

毕业生就业推荐表是官方认证的具有权威性的材料，在求职材料中具有举足轻重的作用，也是必需的一环，各用人单位高度认可，把毕业生就业推荐表放在求职材料中可以大大提升求职材料的可信度和影响力。

4.各类证明材料

证明材料是指用于强调自己所取得的成绩或具备某种能力、资格的各种证书及文件等材料。证明材料通常包括以下内容：毕业证书、学位证书、各类学历证明和结业证书；获得的奖学金及“三好学生”“优秀学生干部”“优秀团员”“优秀毕业生”等荣誉称号的获奖证书；英语、计算机水平等级证书，专业技能等级证书；社会实践、征文比赛、文艺演出、体育运动会、社团活动等获奖的荣誉证书；在正式出版物上发表过的文学作品、科研论文、美术设计作品、音像作品、摄影作品及各类小制作、小发明、小创作的图像资料；其他有关专长、爱好的证明材料等。

5.学习成绩单

学习成绩单是大学生学业状况的反映。学习成绩单不仅可以体现学生对专业知识的掌握度，而且也能反映大学生的学习和人生态度，很多单位对大学生的学习成绩单较为重视。

6.推荐信

这里所说的推荐信不是那种找关系、托人情、“走后门”的“条子”，而是指一些学术权威人士、学者、教授或高层管理者为大学毕业生出具的就业推荐信。许多大型企业、事业单位及外资企业比较重视这种推荐信。因为写推荐信者有较高的声望和地位，一般不会做不负责的推荐，因此，推荐信具有较好的可信度。

7.其他材料

为了加深招聘单位对自己的印象，或者根据用人单位的不同要求，大学毕业生有时还需提供其他材料，如学校及学科专业介绍、报名表、身份证、学生证、政审材料等。

（二）求职材料的设计

1.材料准确齐全

有些大学毕业生片面地认为，求职材料就是一份简历，而实际上简历只是个人求职材料的一个组成部分，只有齐全完整的求职材料才能更全面地展示自我。所以，大学毕业生在准备求职材料时应力求全面、准确，把个人认真细致的做事态度和强烈的责任心透过求职材料直接传达给用人单位，给对方留下良好的印象，对于招聘单位要求提供的相关材料更是不能遗漏，以免招聘单位产生误解。

2.内容充实，装订规范、有序(www.daowen.com)

求职材料要求资料全面，各种资料能全面反映出自身的条件状况，让用人单位全面了解自己，展示出综合实力。求职材料内容较多，装订要规范、有序，体现出层次性，不要给招聘者以杂乱的感觉。

一般来讲，重要的资料放在前面，通常是推荐信放在第一页，其次是求职信、个人简历、毕业生就业推荐表，最后是各种获奖证书、论文等证明材料复印件。如果证书、论文及其他证明材料的复印件太多，可以单独装订，作为附件。

3.注重针对性，讲究个性

有些大学毕业生认为，个人求职材料只需写好一份，然后再复印分投到其他的用人单位就行了，其实不然，在求职过程中，应根据不同单位与职位对求职者的不同要求，有针对性地制作每一份求职材料，这样才能让用人单位感受到你求职的诚意，提高求职成功的概率。因此，大学毕业生在制作个人求职材料时，从内容到编排形式等方面都应注重体现自己的个性、特长和创意。

4.设计美观，杜绝错误

一份整洁美观的求职材料，看起来赏心悦目，容易引起用人单位的好感和兴趣。对于求职信要认真设计，封面要简洁，有视觉冲击力，字体大小要适中、编排大方。另外，无论是语法错误、错别字、标点符号的错误，都会让对方对你的印象大打折扣，对求职不利。因此，求职材料制作完成后要认真审阅、校对，以杜绝错误。

（三）毕业生就业推荐表的填写技巧

毕业生就业推荐表是官方认证的具有权威性的材料，各用人单位高度认可，在求职材料中具有举足轻重的作用。毕业生就业推荐表的内容与表格与个人简历有些相似，但更客观、全面，具有普适性。

毕业生就业推荐表的主要内容包括姓名、性别、民族、出生年月、政治面貌、学校名称、专业、学历、培养类别、外语水平、健康状况、学校地址、特长、奖惩情况、在校表现、自我鉴定、院系推荐意见、学校毕业生就业指导意见、备注等。

1.毕业生就业推荐表的填写

（1）推荐表具有代表校方向用人单位推荐大学毕业生的作用，是唯一认可法定文件，因此填写必须规范，字迹必须工整。很多学校把推荐表公布在网上，大学毕业生可以下载然后填写并打印。注意打印时应用A4纸双面打印。

（2）内容填写要完整。完整的推荐表应填写好所有栏目，有些栏目没有可以填“无”。

（3）签章有效。推荐表填完后，由院系审核并在院系推荐意见栏内盖章确认；最后，学校毕业生就业指导中心在学校推荐意见一栏签署“同意推荐”字样并盖上公章，毕业生就业推荐表有效。

2.毕业生就业推荐表使用的注意事项

（1）不能涂改。推荐表具有代表校方的作用，有关部门加盖了公章。填表的时候一定要细心、认真，不要出错。特别是个人业绩、院系推荐意见等部分，一旦有错误或涂改的痕迹，就可能引起用人单位的误解。所以，发现错误，应更换推荐表，重新填写。

（2）自我鉴定要写得客观全面，既要突出成绩，也要客观，同时还要体现出层次性。

（3）推荐表的填写内容要与简历的相关内容一致，不能和简历出现不一致或相互矛盾的地方。

（4）用备注栏来突出自己的优势。推荐表篇幅有限，某些突出优势可以在备注栏里展示出来，比如有重要作品发表，或具有突出的外语能力、突出的工作经历等都可以写入备注栏。

（5）保证推荐表的唯一性。推荐表不可仿制，大学毕业生在“双向选择”的过程中可以使用推荐表的复印件进行“自我推销”，在同用人单位签就业协议时才向用人单位交出推荐表的原件。

（四）推荐信等其他资料的准备

除了上述材料以外，还需要推荐信和其他一些补充性证明材料，如各种证书、作品、说明性文件等的复印件。推荐信一般需要地位较高的师长、专家撰写，并有亲笔签名。推荐信必须针对特定单位，做到对特定单位推荐某一特定学生。各类证书复印件一般用A4纸单面复印，一证一印；论文或作品的复印资料要素应齐全，通常包括封面、目录和正文等。