仪表是求职者留给招聘者的第一印象，得体的穿着打扮、良好形象不仅能使招聘者对你另眼相看，同时也能增加自己的自信，在面试中发挥更好。为了在面试中获得先入为主的优势，毕业生需要研究着装风格，注意细节修饰。

1.男生求职时的仪容仪表

男生在求职时的仪容仪表要显得潇洒、英俊，能展现干练、勇敢的男子汉气魄和魅力，体现出成功男士的职业韵味。可以从以下几个方面入手。

（1）整洁、笔挺的外套。

（2）洁净的衬衫。

（3）潇洒的领带。

（4）配套的鞋袜。

（5）整洁的仪容。

（6）适当的装饰。

（7）男生仪表礼仪的禁忌。(www.daowen.com)

2.女生求职时的仪容仪表

相较于男生而言，女生的仪容仪表及搭配比较灵活，有更多的选择。

（1）服饰礼仪。

庄重典雅的服装能让女性更有职业气质。每位女生都应准备一至两套较正规的套服，以备去不同单位面试之需。

（2）装饰品。

适当地搭配一些饰品无疑会使求职女生的形象锦上添花。搭配饰品应讲求少而精，避免佩戴过多、过于夸张或有碍工作的饰物。一条丝巾，一枚胸花，一条项链，就可能起到画龙点睛之妙，恰到好处地体现你的气质和神韵。皮包不要过于精美、珠光宝气，但也不要太破旧、有污点。自然背在肩上，或提在手上即可。

（3）仪表。

面试时适当地化点淡妆，可使自己更显亮丽。女生求职化妆讲究淡雅自然、不露痕迹为佳。但不能浓妆艳抹、过于妖娆，这不符合大学生的形象与身份。切记一定不要将学生的清纯美掩盖掉。头发要洗干净、梳整齐，以增添青春活力。可根据衣服合理搭配发型，要善于利用视觉差异来改变脸型。如脸型过长的人，可留较长的前刘海，并且尽量使两侧头发蓬松，这样长脸看起来不太明显；脖颈过短的人，则可选择干净利落的短发来拉长脖子的视觉长度；脸型太圆或者太方的人，一般不适合留齐耳的发型，也不适合中分头发，应该适当增加头顶的发量，使额头部分显得饱满，在视觉上减弱下半部分脸型的宽度。根据应聘的不同职业，发型也应有所差异。