就业指导是在高校毕业生职业生涯规划的基础上展开的。职业生涯规划又称职业生涯设计，是指在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点等进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排的过程。

就业指导应该体现全程指导与个性化咨询相结合。全程指导是指对高校毕业生职业生涯的规划和就业的指导工作，贯穿于整个大学阶段。个性化咨询是根据每个具体高校毕业生的特点，有针对性地进行就业指导，使每一个学生的职业生涯规划指导都不同于他人。

职业生涯规划是一个持续发展的过程，以此为线索的高校毕业生就业指导在各阶段具有不同的内容和特点。

1.围绕职业教育开展就业指导

大学新生的就业指导应该围绕着职业教育开展，“主要任务”是让高校毕业生客观地认识自我，能够回答“我是谁”，即我的个性是什么；“我想要什么”，也就是我的职业目标是什么；“我会什么”，即我现在的知识与能力有哪些；“我该做什么”，也就是围绕着自己的职业目标该做些什么，除了完成自己的学习目标，还应该做哪些事情，也就是确定自己在大学期间的职业发展规划与计划。(www.daowen.com)

2.针对规划与计划进行检验

大学二年级与三年级应针对大学一年级所做的规划与计划进行检验，回答这样的问题：“我做了些什么”，检查是不是完成了计划；“我做得如何”，完成计划，做事情做得怎么样；“我还应该做什么”，也就是说除了以前做的，新的任务是什么。这一阶段也是高校毕业生职业目标调整的阶段，如果没有实现以前的目标，就应该考虑自己的能力与目标的匹配性、时间与目标的匹配性，修正自己的目标，制订新的计划。

3.结合具体就业意向展开就业指导

大学四年级的就业指导就要结合具体的就业意向展开，主要是提供就业信息政策与法规，以及就业的具体技术等。例如，如何应聘，如何签订三方协议书，如何维护自己的权利等；又如，考研应该做哪些准备，考公务员有哪些政策等。