1.总体就业形势看好

近年来,各地纷纷传来“大学生就业不如中职生”的消息。中职中专毕业生就业率呈现出与文凭高低相反的现象:职校高于专科、专科高于本科。

普遍认为,中职生的高就业率来自职业技术教育独有的优势。中职生具有较强的实用技术和实际操作能力,与社会需求结合密切。同时,职业技术学校的毕业生可以拿到“双证”。根据国家有关部门颁布的标准,许多工种要求从业者持有职业资格证书才能上岗。职业技术学校的毕业生毕业时实行“双证书”制度,即考核合格后,同时取得毕业证和劳动保障部门颁发的职业资格证书,这也为学生就业创造了有利条件。

2.就业困难依旧存在

随着改革开放的深入和市场经济体制越来越完善,市场竞争也越来越激烈,而现代经济的竞争实质上就是科技与人才的竞争。这样对就业人员的素质要求也就越来越高。作为中职生,在日益激烈的就业竞争中本来处于相对劣势,再加上当今“高校扩招”导致的大学毕业生数量迅速增加而带来的压力,中职生就业压力依然存在。

3.解决中职毕业生就业困难的对策(www.daowen.com)

面对就业困难的现状,中职毕业生不能怨天尤人、无所事事,而应沉着应对。

(1)树立信心,全力克服困难。世纪之交,我国的改革开放和社会主义现代化建设已进入了新的发展时期,与经济社会发展密切相关的职业教育的发展也进入了关键阶段。应当看到,当前中职教育面临的就业难矛盾,是改革发展中出现的阶段性矛盾,中职毕业生在面临严峻挑战的同时也面临着难得的机遇。看到发展的希望,坚定克服困难的信心。

(2)推进素质教育,培养高质量人才。可以仔细考虑一下,我们接受职业教育的学生和大学毕业生相比,优势是什么?调查表明,用人单位普遍认为中职毕业生具备较强的实践动手能力和现场解决实际问题的能力。因此,中职生要逐步提高自身的组织能力、社交能力、表达能力及生存能力,使自己具有健康的生理和心理,能自如地面对社会、参与竞争。

(3)积极主动,提前为就业准备。可以说,中等职业学校的学生一进入学校就应该早日树立“就业”的观念,自身积极主动,学校积极配合,提前做好任何为就业而预备的工作。一是加强实际工作技术和能力的扎实培养,学到真本领,才能在竞争日益激烈的职场中屹立不败;二是结合职业学校各自专业的不同特点,早日参加各项技能专业证书的认证和考核,有了资格证书、技术证书,甚至是上岗证书,再去找工作就多了一层保障。

(4)进行正确的择业观学习,掌握择业基本技巧。我们中职生应该树立“只要凭诚实劳动取得合法收入就是就业”的观念,到生产一线去,到乡镇企业去,到个私企业去,自我拓宽就业门路。