声誉分别在大学、科研院所和企业的历史积累属性中设置，用“声誉”变量体现。“声誉”在0—1区间（每增长0.1）变动时，对协同创新绩效的影响如图5-19所示。

图5-19　声誉水平对协同创新绩效的影响

从图中可以看出，大学、科研院所和企业的声誉水平增加均能促进协同创新系统绩效的增长。当企业声誉水平较低时，对协同创新系统绩效的提升无明显作用。但在此区间，科研院所声誉提高对促进协同创新系统绩效增长的弹性（平均增长率为7.3%），大于大学声誉提高对促进协同创新系统绩效增长的弹性（平均增长率为3.6%）。当声誉在较高水平（0.5—1区间）时，科研院所的声誉水平和企业的声誉水平提升能促进协同创新系统的绩效增长，而仅仅是大学声誉水平在此区间提升时，并不能促进协同创新系统的绩效增长。

1.大学声誉对创新效果的影响

大学的声誉与自身的创新原动力总体上呈正相关关系，当大学的声誉在0.1—1区间递增时，创新原动力的平均增长速度为31.5%，但增长速率与声誉水平的提高呈反向关系。大学的声誉水平在0.1—0.6区间内时与自身的研究水平呈正相关关系，当大学的声誉水平为0.6时，研究水平达到峰值2.03，此后，当大学声誉水平在0.6—1区间递增时，研究水平不再增加。

当大学声誉水平在0—0.3区间递增时，正向促进了科研院所的创新原动力和研究水平的提高，创新原动力平均增长速度为1.3%，研究水平平均增长速度为0.6%；当大学声誉水平超过0.3后，科研院所的创新原动力和研究水平不再增长。

当大学声誉水平在0—0.6区间递增时，同时正向促进了企业的研发能力和创新水平，企业的研发能力和创新水平平均增长速率为3.3%，其中当大学声誉水平在0.1—0.3区间时，企业研发能力和创新水平的增长速度高于大学声誉水平在0.4—0.6区间的增长速度，当大学声誉水平超过0.6后，企业的研发能力和创新水平不再增长。大学声誉水平对协同创新主体的影响如图5-20所示。

图5-20　大学声誉水平对协同创新主体的影响

当大学的声誉水平较低（0.3）时，其创新原动力均值为3.56，研究水平均值为2.01；当大学的声誉水平较高（0.7）时，其创新原动力均值为8.32，研究水平均值为2.03，创新原动力增长了约1倍，研究水平增长约1%。在此区间内，未对科研院所创新原动力和研究水平产生影响。当大学的声誉水平从0.3增长至0.7时，企业的研发能力和创新水平增长了约3.5%。

2.科研院所声誉对创新效果的影响

科研院所的声誉与自身的创新原动力和研究水平总体上呈正相关关系。当科研院所的声誉水平由0.1增长至1时，创新原动力以66.3%的平均增长速度保持增长，增长速率与声誉水平的提高呈正相关关系。当科研院所的声誉水平由0.1增长至1时，研究水平以12.5%的平均增长速度保持增长，当科研院所的声誉水平在0.4时，研究水平的增长速度达到峰值，为26.2%，当科研院所的声誉水平在0.6—1区间时，研究水平的增长速度逐步放缓。科研院所的声誉水平，对大学的创新原动力研究水平和教育水平未产生明显影响。科研院所声誉水平在0—1区间递增时，同时正向促进了企业的研发能力和创新水平，当科研院所声誉水平在0.6时，企业的研发能力和创新水平增长速度达到峰值，为9.8%。科研院所声誉对协同创新主体的影响如图5-21所示。(www.daowen.com)

图5-21　科研院所声誉对协同创新主体的影响

当科研院所的声誉水平较低（0.3）时，其创新原动力均值为0.34，研究水平均值为0.60；当科研院所的声誉水平较高（0.7）时，其创新原动力均值为1.84，研究水平均值为1.07，上涨幅度分别为360.8%和79.5%。与此同时，当科研院所的声誉水平从0.3增长至0.7时，企业的研发能力和创新水平增长了38.4%。

3.企业声誉对创新效果的影响

企业的声誉水平在0.1—0.5时，对企业的研发能力与创新水平未产生明显影响，当企业声誉水平在0.5—1时，声誉与企业的研发能力和创新水平呈正相关关系，在此期间，随着声誉水平的增长，企业的研发能力和创新水平以平均15.2%的速度增长，但随着声誉水平递增，企业的研发能力和创新水平的增长速度相应放缓。企业声誉对协同创新主体的影响如图5-22所示。

图5-22　企业声誉对协同创新主体的影响

当企业的声誉水平较低（0.3）时，其研发能力和创新水平均值为3.16和4.16，当企业的声誉水平较高（0.7）时，其研发能力和创新水平均值为4.30和5.31，增长幅度约为36.3%。