早在学校筹建、初建阶段，学校就重视领导班子和管理者队伍的建设，引进了李元益、王云儿、林长兴、沈云慈、高振强、李向东、何秋叶等一批拥有高职称、年轻有为的干部。现在他们有的已经成为学校的主要领导成员，有的成为学校管理岗位上的骨干力量。

如李向东老师，男，原籍山东，20世纪60年代后期出生于甘肃兰州。1989年他从西北师范大学本科毕业后去甘肃建设局工作，后任副处长。在职时曾就读河北工业大学工商管理专业，获硕士学位。

他与夫人卢虹都是部队大院里长大的孩子，从小受部队作风的影响和熏陶，性子中蕴藏了一股硬气和豪气。他热爱篮球运动，尤爱观看八一男篮宁波主场的比赛。有趣的是，其当时还刚上初中的女儿竟也是个八一篮球迷，不仅经常去看比赛，而且还请八一队全体将士在一只比赛用球和一本CBA比赛程序册上签了名，留作珍藏。

李向东老师于2004年7月调入宁波大红鹰职业技术学院，历任软件学院院长助理、宁波大红鹰教育集团办公室主任。2008年起任杭州湾校区管委会主任（院长助理级）。他要管理好杭州湾校区的校舍、设备、场地、绿化、宿舍、食堂、医务室等后勤物业工作，又要协调好校区与周边兄弟单位和社区的关系，重点搞好校区的安全保卫工作，任务光荣而艰巨。

又如何秋叶老师，女，1988年安徽财经大学商品学专业本科毕业，又在同校会计学专业继续攻读研究生。她是1987年入党的学生党员。毕业后留校任教，并长期担任系的党团工作。2002年，她丈夫所在单位中国兵器工业第214研究所（主攻半导体研究）被宁波高新区引进，何老师就随同丈夫前来宁波工作。她丈夫帮她将简历投向了宁波的几所高校。何老师陆续接触这些高校后，感到宁波大红鹰职业技术学院人事部门的两位老师（吕维明和余兴国）态度最好，既热情又真诚，介绍学校和分析可聘任岗位也很实事求是。“窗口”的形象一下子吸引了她，让她决定选择宁波大红鹰职业技术学院。

2003年8月，她正式调入宁波大红鹰职业技术学院工作，先后担任过经济与管理系教师、软件学院和基础学院的党总支书记，现已被提升为院长助理。她深有体会地说：“来大红鹰学院工作的15年是我人生中最幸福的时光。”

借“升本”迎评东风，学校在物色引进一批高职称、高学历教师的同时，也引进了一些有高校管理经历和能力的骨干教师。(www.daowen.com)

如李羽老师，硕士研究生，1988年毕业于上海交通大学数学系，后在解放军汽车管理学院担任过讲师、副教授、教授，软件中心主任，硕士研究生导师；2005年，他去山东一所民办职业技术学院担任副院长；2007年9月调来我校，历任基础学院主任、教务处处长、院长助理。现任宁波财经学院副院长、党委委员。

山东一所高职学院的领导怎么会来到浙江一所新办的民办高校呢？说来，确实有点巧合。

2005年，山东该学院几位领导想外出考察，经一位教育部高职高专评估组专家的推荐，他们来到宁波大红鹰职业技术学院。孙惠敏书记热情地接待了他们，向他们介绍了对学校定位、教育思想、队伍建设、人文关怀等的思考与探索，给李羽等客人们留下了“校好，人好”的良好印象。之后，那所学院因办学者过度追求规模，与校长理念不合，校长离去。李羽一面主持着学校领导交替期的工作，一面就考虑到宁波大红鹰职业技术学院工作。

2007年上半年，李羽与孙书记正式联系。暑期，他又来到宁波与孙书记当面商谈调动事宜。9月，他就来学院报到上班了。

有缘千里来相会，这个“缘”就是共同的办学理念，一致的办学追求。