宁波大红鹰职业技术学院党委书记　孙惠敏/院长　俞瑞钊

校长校长，一校之长。一个好校长，就是一所好学校。宁波大红鹰职业技术学院各项筹备工作正在紧锣密鼓地进行，物色、聘请院长一事已摆到议事日程上来。

此时，恰逢宁波市政府与浙江大学正在商谈合作提升宁波高专为本科院校一事，但商谈未果，只好另辟新径。然而，宁波高专升本筹备组组长，浙江大学俞瑞钊教授，有志于倡办高等职业技术教育，于是他与宁波大红鹰教育集团孙惠敏总裁取得联系，表示愿意应聘院长一职。

俞瑞钊，男，20世纪30年代后期出生，北京大学力学数学系毕业，曾任浙江大学计算机系主任、教务处长，教授、博士生导师。他与孙总裁就高等职业教育的办学价值、理念以及学校定位做了一次详细的交流。俞瑞钊对中国高等职业技术教育的睿智理解及提出的“走自己的路”的办法，得到了孙总裁的欣赏。就这样，基于共同的价值观和教育理想，两位大红鹰教育的主要创业者一拍即合。

记得2000年下半年的某一天晚上，银行干校一间不大的会议室里挤满了学校的领导和骨干。约7时，一位老者在孙惠敏总裁的陪同下进入会议室，全场响起热烈掌声。他，就是俞瑞钊教授，个子中等、头发灰白，但步履稳健，精神矍铄。那晚，他做了一个关于“高职院校教育纲要”的讲话。讲话从我国高等教育即将从精英式迈向大众化的形势说起，提出为了适应高考只有400分左右的学生的实际情况，必须探索高职院校的培养模式、技能要求和人文素质等问题。接着，他讲了教育观念、定位、模式、计划课程、考试、管理制度等的设计，还重点地强调了校训的意义和对素质教育的要求。讲话持续了一个多小时，受到与会者的欢迎，赢得了许多赞同的笑声和掌声。

原因何在呢？一是讲话内容比较切合实际，有一定的针对性。首先，针对当时由中专升格上来的一批新高职院校的实际情况，它们的办学思想以及师资、设备等条件还未根本改变，很容易把高职办成普通高校的“压缩饼干”或者改版的高中中专；其次，针对当时升入高职学生的实际情况，他们多数是高考成绩400分左右的普通高中毕业生，没有接触过职教，不熟悉职教，抱着“无可奈何花落去”的思想进入高职院校。二是讲话重点突出，提法比较新颖，有一定的创新性。尤其是“以学生为主体”的教育观念，三个“面向”（面向技术、面向应用、面向市场）的定位以及素质教育的“三句经”提法（爱国、爱校、爱家，好书、好行、好友，动脑、动手、动口，寓灵气于技术、寓情趣于诗文、寓豪气于市场）有一定的新意和创意，而且又把职业教育的本质特点，即要先学做人，再学做一个有技术、有能力的职业人的特点给予了充分揭示。三是讲话做了充分准备，表达顺利、通畅、完整，富有激情。

这是俞瑞钊教授的一场专题报告，也是俞瑞钊教授接受宁波大红鹰教育集团拟聘任他为宁波大红鹰职业技术学院首任院长的应聘讲话。新颖的办学理念和教育思想，以及对高职教育的整体设计，获得了集团领导的好评和教师的认可。

独木不成林，班子还需增添人。

一位“三老”（老职教，老成教，老民教）已经主动地加盟到大红鹰教育之中了。他是谁？他就是省先进民办中等职业学校——宁波施乐职业技术学校的校长李元益。说他老，其实不是说他年纪大，而是指他“出道”早。他三十几岁时，就已经是江北区成人学校的校长了。20世纪90年代初，他为宁波施乐公司创办了以计算机专业为特色的宁波施乐职业技术学校，并担任校长。他是市成教协会、职教学会的常务理事，也曾是市成教协会创办的职业专修学院的副院长，负责过该学院1998年第一届的招生工作。(www.daowen.com)

当徐总经理慧眼识英才，将曾是卷烟厂教育科长，当时已是宁波施乐职业技术学校副校长的孙惠敏，调到宁波大红鹰教育集团当总裁起，李元益也加入了宁波大红鹰教育的队伍。他一面继续办好宁波施乐职业技术学校，一面帮助孙惠敏接办宁波大红鹰职业专修学院和筹建宁波大红鹰职业技术学院，帮助孙总裁做了许多工作。所以，当宁波大红鹰职业技术学院一经正式批准建立，他就被中共宁波市教育工委任命为副院长。

这时，又有两人先后进入集团人事部的考察视野之中。

王云儿，男，20世纪60年代中期出生，曾任林业部所属的溪口林校教务主任兼外事办主任，高级讲师。他个子中等，常戴一副白边框眼镜。他思维活跃，聪明精干。他打得一手好桥牌，在宁波已经小有名气。他曾多次代表宁波市参加桥牌比赛，获得过不错的战绩，办公室陈列柜内放满的大大小小桥牌比赛的奖杯和奖牌就是很好的证明。他曾于1995年去加拿大魁北克大学里穆斯基分校做过半年的访问学者。1998年和1999年，由他领衔撰写的论文《CBE/DACUM教育理论在宁波林业学校的实践与探索》分别获得市一等奖和全国二等奖。

2000—2001年，全国掀起一阵将原部属院校划归当地教育部门管理的改革热潮，林业部所属的溪口林校也不例外。经商议，溪口林校被并入宁波城市职业技术学院。

在体制改革、学校撤并、人心波动之际，他得到了宁波要创办民办宁波大红鹰职业技术学院而且正在广纳各方人才的消息，于是他抱着看一看的想法来到宁波大红鹰职业专修学院（银行干校）。一经了解，就被徐总经理的为民办教育的胸怀所感动，被孙总裁的办学理念所鼓舞，觉得大红鹰教育前途一片光明。又了解到学院以IT专业为主打专业，这恰好也是他所学的专业，于是与家属商量后，王老师决心应聘到宁波大红鹰职业专修学院工作。原定2001年7月来校报到的他，因孙总裁要求，提前于5月报到，并担任计算机班的主课老师。他的到来，一下子将该专业的省统考科目的合格率提升至全省第一，平均分高出省平均分23.5分之多。

王老师调入学院后，2001年被学院理事会聘任为宁波大红鹰职业技术学院院长助理，2002年又兼任宁波大红鹰职业技术学院招生办主任和宁波大红鹰职业专修学院副院长之职，2006年被聘任为宁波大红鹰职业技术学院副院长。现任宁波财经学院院长和党委委员。

无独有偶。此时，舟山也有一所石油化工学校即将面临撤并的命运，这所学校里也有一位已经在海岛上工作了十多年的外地人正在彷徨之中，他就是林长兴。

林长兴，男，20世纪60年代中期出生。他，个子高高，待人亲切和善。他曾任浙江舟山石油化工学校的党委委员，学生科科长，是高级讲师。他爱好文艺，喜欢唱歌、唱戏，尤其是越剧，能把尹派《陆游与唐婉》剧中的名曲《浪迹天涯》唱得字正腔圆，不愧为越剧故乡嵊州人的姑爷。他曾长期从事学校的政治思想工作和学生工作，积累了较丰富的工作经验。因为学校要撤并，他产生了借此机会离开海岛来宁波工作的想法。经老同行、老前辈——浙江工商职业技术学院原院长，原任大红鹰教育集团人事部负责人吕维明老师的影响和介绍，他了解了大红鹰教育，觉得它充满生机活力，前途光明。他与家属反复商议，在学校体制和个人发展上做了充分的分析和思考后，决心“在体制转换上做一次冲刺，在个人发展上做一次冲锋”，毅然于2001年7月应聘来到大红鹰教育集团工作，担任宁波大红鹰职业技术学院学生处处长。2002年任宁波大红鹰职业技术学院党委委员。2003年任宁波大红鹰职业技术学院党委副书记。2002年起，他连续三年被评为宁波市高校优秀党务工作者。现任宁波财经学院党委副书记兼副院长。