（1）填写个人简历时，请不要在规定的表单以外的地方填写你的联系方式，这样易使不相干的人看到你的联系方式，从而可能导致不安全的情况发生；强烈建议求职者只留本人电话号码并保持电话畅通，勿长时间关机。若非必要最好不留家庭成员联系方式。

（2）在接到企业的面试通知时请特别注意：

第一，在收到招聘单位的面试邀请电话时，请务必再上人才网站核实一下这家企业的资料；对方如果用移动电话与你联系，必须索取对方的固定电话，面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。

第二，请认真确认面试地点。正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，以租用房间作为应聘地点的单位要警惕；千万别轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。

第三，绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者，应聘时勿与陌生人到偏僻地方，勿将手机等财物借给陌生人。发现被骗应及时报警。

（3）如遇到单位要求必须体检才能上岗的，请求职者注意：单位不应当指定医院，且此类医院也不应该是私立医院或者诊所。如遇到此类情况，请求职者不要相信，发现被骗应及时报警。

（4）拒交各种名义的费用。任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。(www.daowen.com)

（5）不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信招聘人员的口头许诺。最好先向劳动保障部门咨询，并办理相关的手续才去外地，否则可能会吃大亏，比如被骗工骗钱甚至被人贩子拐卖。

（6）掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

（7）通过多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。

（8）谨慎签订劳动合同。与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否在工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

（9）发觉被骗，及时报案。求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局、派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门：若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重，可以到公安部门进行报案。

证件原件的保护