理论教育 中软AFC发展历程:分工逐渐专业化,成功完成地铁13号线改造

中软AFC发展历程:分工逐渐专业化,成功完成地铁13号线改造

时间:2023-09-17 理论教育 版权反馈
【摘要】:中软AFC根据经营方针和业务需要,成立了软件研发中心、设备研发中心、质量管理部等专业化部门,分工开始逐渐专业化。专业化的分工,使各部门和专业组的专业技术水平和研发能力迅速提高,圆满完成北京地铁13号线升级改造项目、首都机场线项目。北京地铁13号线升级改造项目、首都机场线项目成功开通后,需要专门的工作人员负责现场的保障、维护工作。

中软AFC发展历程:分工逐渐专业化,成功完成地铁13号线改造

为了能够顺利完成北京地铁13号线升级改造项目、首都机场线项目,杜潜要求,在提高软件研发能力的同时,硬件设备研发和生产能力也要再上一个新台阶,中软AFC要从一个纯软件公司,转化成为具有系统集成、设备和软件研发能力,适应工程项目建设的综合性公司。中软AFC根据经营方针和业务需要,成立了软件研发中心、设备研发中心、质量管理部等专业化部门,分工开始逐渐专业化。

专业化的分工,使各部门和专业组的专业技术水平和研发能力迅速提高,圆满完成北京地铁13号线升级改造项目、首都机场线项目。此后的两年间,中软AFC搭建起了第一代设备的自主研发、设计、生产系统,建立了门类齐全的技术架构组织。软件研发中心下设后台业务部、前端设备部,完成了系统架构平台,终端设备组完成了以Linux操作系统为基础的终端设备软件。设备研发中心下设结构设计组、电气设计组,逐渐能够胜任整机的结构设计、电气设计,并研制出第一代自主品牌的硬币单元模块、电源模块、维修模块等。

质量管理部成立后,制定了软件设计规范、硬件设计规范、工程交付规范、文件交付规范、各阶段测试规范以及各系统、设备、部件测试用例等。质量管理部下设质管组和测试组。测试组组建于北京地铁13号线升级改造项目和首都机场线项目实施期间,通过业务规则的学习和全系统开发过程的跟踪测试,测试组的工作人员成为中软AFC内部最了解系统的一群技术骨干。在后续的项目实施中,虽然各地业主标准不同,业务规则各异,但中软AFC一直延续了系统整体框架和实现技术思路,测试组对系统的掌握和对细节的把控都到了炉火纯青的地步。后续的项目实施中,资深测试组工作人员成为“香饽饽”,项目经理们都争先恐后地“抢”人,认为测试组同事的加入,会让整个项目的技术实施变得更加顺利。(www.daowen.com)

北京地铁13号线升级改造项目、首都机场线项目成功开通后,需要专门的工作人员负责现场的保障、维护工作。北京地铁13号线升级改造项目实施过程中由于经验不足,软件和硬件方面都存在一定程度的缺陷,后续的维护量非常大。为此,中软AFC专门抽调了一批有意愿到维护类岗位发展的开发人员,组建了运营维护部。

工作内容的复杂性和现场突发性,是对运营维护部最大的考验。他们除了要负责整机设备出厂调试、产品维修和整改后的重新调试,产品的售后服务、巡检、检修和故障处理工作,保证产品及其系统平稳运行之外,还要负责组织、协调、跟踪故障处理,保证故障及时解决。运营维护部为提高部门员工的专业素质,在紧张忙碌的工作之余,还定期开展专业知识培训。在整个团队的共同努力和成长中,他们从最初只会简单的硬件维护,到现在的硬件维护维修、软件维护两手抓,一专多能。凭借着对工作的责任和热情,他们冬天冒着严寒、夏天冒着酷暑在施工现场工作,特别是在设备安装调试期间,不管施工现场环境多么恶劣,他们从不叫苦叫累。有时甚至为了运营维护,牺牲了正常的节假日,放弃了与家人的团聚。这支队伍用实际行动证明了自身的专业性和凝聚力。

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