随着对AFC业务规则的日益深入了解和设计研发的开展，AFC系统的测试要求提上了日程。不同于一般信息系统的测试，由于AFC本身是一个五层体系结构的庞大系统，整个系统要达到可用状态，需要分层次、分子系统、分模块进行测试，通过不同层级的测试结果来评估整个系统的可用性，而后通过整个系统的联调联试最终验证系统是否可以面向乘客开放使用。

中软AFC组建了测试团队。AFC系统对测试人员要求很高，测试人员除了清楚AFC业务之外，对整个设备的功能、软件的实现、后台数据的传输处理以及体系整体的运转都要非常了解，运行中一旦出现故障，不但要迅速找出故障点，还要分析产生故障的原因。赵东亲自招聘测试团队的带队人员，并安排他们学习地铁AFC系统相关的业务规则和技术实现细节。

学习的过程中，谁能够深入，谁就掌握了后续测试工作的主导权。汪海珠成为了两位待选人员中的佼佼者。她是一个身材弱小、长相清秀的姑娘，却有一股与其样貌完全相反的、不达目的决不放弃、自己承担的事情一定要完成的倔劲。赵东将测试团队组建的任务交给了汪海珠，逐步组建起一支由十人组成的测试团队。(www.daowen.com)

中软AFC的测试人员成为现场调试的主力军，有组织、有秩序地开展了AFC系统所需的各项测试。测试过程中，系统存在的各种问题有效地返回到研发人员手中，进行有针对性的修改，整个系统在这样的磨练中得到完善，逐步达到符合乘客使用要求的程度。汪海珠的优点传导给了她的整个团队，此后，中软AFC的测试团队成为一支战斗力超强、让业主极为信任与依赖的技术队伍。

设备交付运行之后，还需要一批调试人员，在现场保证其正常运行。当时中软AFC设计制造的设备还存在一些瑕疵，为了让设备有一定的调试量，最终实现良好运转，公司从北京建筑工程职业学院招来了30名学生，由赵东带队，安排技术人员带领学生在工厂和安装现场做设备的组装、通电、测试等工作。