首先，回答上司交代的工作要说：“我立即去办。”冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直接感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的印象，下次有重要的机会可能就轮不到你了。

其次，要在工作中体现团队精神，如常说“XX的主意真不错”等。可能最近的某次创意和策划没有得到上司欣赏，但其他同事被嘉奖了，这时不要为自己而难过或妒忌，尽量在上司的听力范围内夸夸同事。在纷繁复杂的职场，善于欣赏别人会让上司认为你善良、有团队精神。

微言微语

有正能量的人，爱发朋友圈，看到美好的事物，会记录；看到励志的故事，会发出；看到有用的经验，会传播。希望能帮到身边的人，希望更多的人能看到。心无城府的人，爱发朋友圈，为人，简简单单，做事，本本分分，不怕发动态，被人猜测，不怕诉心情，遭人怀疑。心直口快的人，爱发朋友圈，想到什么，就写什么，看到什么，就发什么，不在乎别人点不点赞，不在乎他人留不留言。热爱生活的人，爱发朋友圈，旅途中的点点滴滴，工作后的开心自拍，庭院中的一草一木，朋友间的珍贵情谊，每一张照片，每一件小事，都会发出来，和别人分享。活泼开朗的人，爱发朋友圈，自拍的丑照，发出来博大家一笑，好玩的趣闻，发出来让大家乐乐，做错了事，发出来自我反省，得罪了人，发出来以求原谅。不背后玩阴招，不暗处说是非。爱发朋友圈，不是为了炫耀，而是为了记录，等到自己无聊难过的时候，翻一翻，想起从前的种种，回忆美好的过去，原来曾经自己的生活里，有快乐、有真情，也有感动。

案例（十六）

职场成功之道

初入职场的大学生，如何在各自行业打拼出自己一番天地？这里我们辑录了数学与财经学院的毕业生尹龙强在职场成功的故事。

作为即将毕业的大四学生，尹龙强是其中的佼佼者：相比对未来就业还一片迷茫的同学，他已在自己的行业打拼出了一番天地。他的成功告诉我们，就业并不难；更告诉我们，成功的背后有太多理由。

“想要找一份合适的工作，就要按照三度交界原则，所谓‘三度’就是兴趣、财富和能力适配，这三者交界的那份工作才是最适合你的……现在大学生出来找工作，要具备三大基本能力，具体包括学科能力、核心通用能力、企业专属核心职务能力，核心通用能力又包括语言表达、人格魅力……”听着尹龙强这些流利而又专业的分析，很难相信这是从一个学生的口中说出的。

尹龙强来自重庆大足，高中时创业的念头就已在他心底生根。当时，即将高考的尹龙强，就已用心准备了一份自己的商业计划书，准备在大学一展身手。(www.daowen.com)

“我对自己要走的路很清楚：给别人打工是赚钱，自己创业也是赚钱，那我为什么不选择自由一点的方式、自己创业呢？”于是，刚上大一的尹龙强就凭借自己的实力和信心，经过测试加入了学校组织的创业先锋班，“学校对创新创业这块很重视，当时能加入先锋班，我觉得是件非常幸运的事，因为在那里我见识了许多有能力的人。”

大二时，尹龙强就开始着手他的创业梦。他集结了来自经济管理学院、数学与财经学院、美术与设计学院等同学，成立了自己的创业团队，并与重庆市和旺物流集团合作，吸引了20万元的风险投资，创办了“渝西货运通”。但因为缺乏团队管理经验，这个创业项目最终没能成功。

第一次创业未果让尹龙强重新思考了以后的方向，在朝阳演讲社培养出来的口才与台风，让他有了在就业上奋力一搏的想法。

尹龙强第一次面试的工作在成都香格里拉大酒店，丰厚的年薪吸引了来自重庆大学、西南大学等高校的4000多人面试。尽管极力争取，但他最终还是在复试中落选。这次面试，给了尹龙强很大触动：“来面试的人都非常优秀，回来后我就出去参加各种培训，希望能提高自己的能力。”

终于，去年三月，尹龙强顺利进入了万学教育集团，成为一名职业能力咨询师，并将在今年六月成功晋升为集团正式主管。

回想起才进入万学时的培训，尹龙强表示当时不是没想过放弃：一个月记完428页的培训资料，每天背完，第二天就考试。“培训的第一天就有个女生坚持不住退出了；培训结束时，原本35人的队伍，只剩不到一半，好在我最终还是坚持下来了。”

作为职业咨询师，尹龙强必须对每位来访者想要从事的职业、达到的层级进行详细分析，并制定出一套学习方案，因此涉猎面必须广而又广。“举个例子，想做一名房地产销售经理，那就必须有语言表达能力，还要有领导才能，还要懂一些基本常识、懂哲学，甚至建筑风水学也必须有所涉猎。”尹龙强说。

在尹龙强看来，进入万学教育集团工作后，人与人之间的交流传递、思想碰撞，使他成长了许多。当问及什么时候难以坚持时，尹龙强回答：“最难坚持的不是痛苦的训练，而是没有客户。”这不仅意味着自己只能拿公司的基础工资，荒废时间，更意味着自己的能力不会得到提高。在尹龙强看来，要想吃好工作这碗饭，就必须不断提高自己的硬实力和软实力。