1991年，自治区在全民所有制企业中推行职业技能考核与鉴定制度，实行技师聘任制。1993年，开始实行工人考核制度，培训、考核职工。1994年，按照劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》，以促进就业和发展国民经济为目的，制定并报劳动部批准《广西壮族自治区职业技能鉴定实施办法》，制定《广西壮族自治区职业技能鉴定规程》等7项职业技能鉴定的具体管理规定。建立广西职业技能鉴定中心、职业技能鉴定所（站），培训职业技能考评员，对工人进行职业技能考核，考评技师、高级技师资格，对考核合格者发给相应的职业技能证书。同时，各行各业逐步实行职业资格证书制度，做到“先培训、后就业”“先培训、后上岗”，用人单位必须从取得相应职业资格证书的人中录用。1995年，开始考评高级技师。

2002年9月，劳动和社会保障部组织实施“国家高技能人才培训工程”。广西参加职业技能鉴定的人数增多，职业（工种）覆盖面拓宽。全自治区有12.90万人参加职业技能鉴定，其中，10.99万人获得相应的职业资格证书。2003—2005年，自治区劳动和社会保障厅先后制定《“广西高技能人才培训工程”实施方案》《广西“三年万名”新技师培养计划》，自治区党委办公厅、人民政府办公厅转发《自治区劳动和社会保障厅关于加强高技能人才队伍建设的意见》，组织各地实施高技能人才队伍建设。2005年，培养高级工2.04万人、技师1947人、高级技师205人，完成当年培养2000名技师的目标任务。至年底，经自治区劳动和社会保障厅批准取得技师职业资格人员42批2461人、高级技师职业资格人员29批356人。1991—2005年，考评技师1.48万人，考评高级技师858人。(www.daowen.com)