在党的群众路线教育实践活动中，时任湖北省委书记李鸿忠亲自指导，打造红安标准。红安成为全省标杆，被中央巡回督导组肯定为“远学兰考，近学红安”范本。党的群众路线教育实践活动后，在省委、市委精心指导下，红安县委迅速启动从严治党探索实践，致力于“打造作风建设根据地，争创从严治党示范县”，率先在全国探索出县级层面从严治党标准、路径和方法，得到了中组部、省委和市委的充分肯定。

2014年10月14日，县委迅速启动全面从严治党工作。组织全体县委常委、副县级以上领导深入基层，与单位主要负责人、办公室主任、财务人员、农村致富带头人等开展“一对一”调研活动，了解“四风”突出问题整改和专项整治的成效，听取基层干部群众对服务部门服务质量的评价，广泛收集对从严治党工作的意见和建议。

同年11月29日，县委召开动员大会，对从严治党工作进行部署安排。在边探索、边实践的基础上，坚持大课题、小切口，形成了从严治党“从一到十”工作体系，提出了“四零”要求、“十个一律”等纪律规定。针对从严治党工作中发现的问题，结合实际，查漏补缺，及时调校，先后制订《村级招待零支出管理办法》《党政机关工作餐制度》《党政机关工作人员工作日去向公示制度》《党政机关公务用车派车单制度》《领导干部请销假和外出报告制度》《党员领导干部重大事项报告制度》《不合格党员处置制度》7项制度，扎牢制度的笼子。成立7个巡查专班，在密度、力度、广度上下功夫，天天巡查，天天通报，形成常态。党员干部作风得到了明显改善。

2015年2月3日，省委组织部、省委教育实践活动整改落实督查办公室组成调研组来我县开展从严治党专题调研，省委于2月15日以《中共湖北省委关于印发〈严字当头、贵在坚持—红安县、黄冈市推进全面从严治党调研报告〉的通知》（鄂文〔2015〕12号）文件形式将该调研报告印发全省。同年5月21日，李鸿忠同志在红安调研从严治党工作，认为红安抓从严治党最大的特点就是战斗性、真严、真治。

从严管理干部。2013年以来，全县查处违反中央八项规定精神问题共196起，处理处分238人，其中党纪政纪处分219人。2013年查处违反中央八项规定精神问题24起，处理处分29人；2014年42起，处理处分48人；2015年36起，处理处分40人；2016年23起，处理处分27人；2017年46起，处理处分65人，营造了风清气正的干部队伍和发展氛围。(www.daowen.com)

县委既严管干部也厚爱干部，创造宽松环境为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。县委在全省率先出台《关于促进干部事业有为、清廉为官的实施办法（试行）》，配套“全程管理、全程监督、表彰激励、召回管理、严肃问责”等5个方面的实施细则，对党员干部队伍中“为官不为”“不严不实”等问题，对症下药、真严真治，对不胜任现职的干部进行召回，回炉淬火、整训提升，促进党员干部清廉为官、事业有为。

2016年，县委在对受处分干部回访教育的基础上，制定《受处分党员干部后续教育管理及使用的实施意见（试行）》及《实施办法（试行）》，全面推进受处分党员干部后续教育管理及使用工作，实行“一对一”教育帮带，面对面考核，背对背评价。明确受处分党员干部在处分期满或影响期满后具备干部选拔任用所需的条件外，单位党组织在纪检监察机构出具书面审核意见后，可依照程序向上级组织提出重新使用的建议。

2016年以来，全县各级党组织开展后续教育管理、教育帮带受处分党员干部315人次，开展回访教育及工作督查127次，在处分期满后或影响期满后重新使用23人，提拔重用6人。帮助受处分党员干部悔错改错，对表现突出的重新使用，在全县上下营造了宽容失误、鼓励干事创业的氛围，凝聚了发展正能量。