在海外进行工程建设中，中铁五局海外公司还不忘作为东方友好的使者，在与所在国官方和民间友好交往中，在学习他们长处的同时，又把中华民族的优秀文化向他们传播，向世界展示中华民族作为友好之邦、礼仪之邦、美德之邦、文明之邦的良好形象。公司每进入一个国家，都十分注重加强与所在国进行文化的交流和融合，让中国员工的意志品质，潜移默化地影响项目周边的当地百姓，每一个员工，走到哪里，都将中华民族的传统美传播到哪里。公司从领导到员工，都用自己的一言一行，一举一动，把优秀的中华文明，把中华民族的美德向世界传播。

在工作中，从项目经理到普通管理人员，通过搭建沟通平台，开辟文化交流板块，加强中方员工与外籍员工之间的沟通，避免语言不通造成误解，消除逆反心理和抗拒心理。平时，公司加强与合作伙伴的交流与合作，通过多方共同努力，协调处理文化差异问题，实现文化融合。

在工程建设进程中，各驻外机构、项目部，积极与当地政府机构和部落沟通，主动承担社会责任，解决当地民众的就业问题。项目部有计划地招聘当地工人，分别从事起重设备操作、工程车辆驾驶、生产辅助、行政后勤、安保等工作，并设置工人专用营地、业余文体活动室、篮球场等设施场地，丰富中外员工的业余生活，加强学习交流。同时，公司还积极针对当地群众的实际困难开展各种送温暖和捐赠活动、助学活动，为他们走出困境送去“及时雨”。面对当地民众缺水、物资馈乏的状况，公司组织力量为当地民众运送生活用水、粮食、日用物资等，改善群众的生活条件。这一系列善举润泽着当地居民，从而构建出与当地民众的和谐氛围，增进了公司与各国人民之间的友谊，创造了工程建设良好的外部环境，受到了项目所在国政府、当地群众的高度称赞，也引来国际媒体的广泛关注，及时地在各种媒体作了报道。

在非洲一些国家，承建工程周边的居民受教育程度十分低下，很难找到工作维持生计。中国人在当地承建工程，给他们带来了就业的机会，但机会有限。虽然在原则上海外公司需要聘用当地人，但由于提供就业的岗位有限，而工程沿线要求就业的人太多，难以满足更多人的需求，因而得不到就业的人就经常以阻工的方式来“制造”就业机会。工程项目部理解他们的心情，尽量善意地解释劝说，争取他们的理解，不与他们发生冲突，公司和中国员工还采取各种方式化解矛盾。员工不辞辛劳，去帮助当地群众排忧解难，做好事，让他们感受到中国人的好心和诚意。在非洲，由于常年干旱，严重缺水，公司就在工地周边的村寨打井取水，一方面作为生活用水，一方面也可作为施工用水，一举两得。为了方便周边居民用水，公司给沿线每一个村落都送了一个大水桶，不断给水桶补足生活用水。此外，公司还为沿线学校捐赠部分文体用品。项目部调查了沿线所有的学校，根据不同的人数，定期向学校捐赠本子、书包、笔、足球、粮食等。当地民众见到中国人如此心地善良，助人为乐，都感到阻工有愧，于是阻工现象就自然消失了。(www.daowen.com)

在非洲施工的中国公司也像在国内担当社会责任一样，在非洲也担当起社会责任，也像关爱国人一样关爱非洲居民，同情他们的灾难。2017年6月至2018年4月，该公司在非洲的一个项目所在地将近一年未下一场大雨，干旱危及到村民和畜牧的生命安全。项目部果断地伸出援助之手，为沿线6个社区捐赠部分粮食和生活用品，让他们度过难关……

中铁五局海外公司把在海外履行社会责任，当做是在践行习近平总书记倡导的“人类命运共同体”的理念。公司的每一个员工，都秉承着“勇于跨越，追求卓越”的企业精神和“诚信敬业，共建共享”的核心价值观，加强企业文化建设，使国内外员工，都能秉持统一的企业理念，共有目标和愿景，打造海外特色品牌文化，发挥出导向、美化、育人、竞争力等的企业文化作用，激发企业活力，增强企业凝聚力，为中铁五局海外市场的持续发展助力添翼。无论是在与当地民工的交往中，还是在与当地群众的接触中，公司员工都特别注重自己的形象，谦和、爽朗、正直、坦荡、阳光、满面春风、充满善意和美德，他们的个人形象就代表着中国的文明。所以，当地人一提到中国公司、中国人，总是摇着大拇指代表他们的语言。