做“龙套”也要当一个好“龙套”。

我们在工作中扮演着各种角色，虽然我们都想当“影帝”，但没错，刚开始都是些底层的小角色，换句话说，“龙套”。

进入一个公司后，你会被领导主观地分配到做方案或是做施工图，经常有人问我，刚毕业是做方案好还是做施工图好？这种问题在工作前三年之内不用考虑了，因为这三年间，你就是个“龙套”，应该想的核心问题是：如何当一个好“龙套”。

（1）以最快的速度认识所里（小一点的公司范围就是整个公司）的每一个人，准确地叫出他们的名字，正所谓小区域的人脉。

（2）积极参加全院全公司组织的各种活动，正所谓大范围的人脉。

（3）你的负责人上班之前你必须先到，他走之前你绝不能走。（如果你以后想成为他的话。）

（4）以最大的热情研究你这个部门主要是做什么的？优势是什么？你会些什么？不会些什么？(www.daowen.com)

（5）每一个你身边的人，都是你的老师，都有你学习的地方。你会在你的小范围内发现五年后的自己，十年后的自己，二十年后的自己。

（6）认准一个目标，一个五至十年的自己，看看他的轨迹，向着这个目标去努力。

（7）“龙套”的几年，是学习的几年，认真学会各种可能学会的技能，努力研习别人不会的技能，机会都是给有准备的人，有了机会，你就会脱颖而出。

（8）少说话，多做事。嘴甜这种事不是一个“龙套”的本职工作，做好手中的事，上天会眷顾努力的人。

（9）尽可能地仔细，每一张图画完以后，懂得自校的人才有提升的空间。

（10）手上的工作情况及时反馈，建筑设计实际工程中不是靠“悟”，而是靠“沟通”。