天津联青社在组织、领导和纪律、成规等方面，都比较严密。天津联青社有一个由九人组成的董事部，它包括社长、副社长、司库、记录书记和通讯书记以及四名董事。此外还有一个由上海“区（中国）监督”指派的“华北监督”，管辖北平、天津、济南和青岛四处的联青社。华北监督由一名深孚众望的天津社员担任。区监督则由美国的“国际联青社”从上海或香港的社员中指派一名合适的人选担任。区监督经常同美国的国际联青社保持联系。天津联青社社长每年年终要向华北监督报告一年来的社务工作；华北监督要向区监督报告他所管辖的四个城市联青社的活动情况；最后区监督再向美国国际联青社报告中国各地联青社的工作情况。当时中国的联青社除华北外，还有华南（包括香港、福州、广州、厦门）、华中（包括上海、南京、苏州、芜湖、汉口）、华西（包括重庆和昆明）。除由区监督向美国国际联青社汇报外，国际联青社还有印好的固定表格，直接从美国发往各地，每半年一次，由各地联青社的通讯书记填报。表格内容是详尽地调查各城市联青社的各项活动情况。我从担任天津联青社的通讯书记之始，就负责此项工作，一直干到结束。

天津联青社董事部要在每个月的第一个礼拜三的前两天（即星期一）的晚上召开一次会议，会议由社长主持，九位董事轮流做东，在自己家里准备一桌饭菜，饭后开会。会议一般是商量会务活动、吸收社员、经济开支、会程安排及组织各种委员会等等。现就其中一些内容简述如下：

1.合理安排　每年年初的第一次董事会，要把全年五十二个礼拜三的周会日程安排下来。每月的第一次例会都是事务会议，这一天不请外人演讲，不约亲友参加，专门讨论社务，或是吸收新社员入社。但一月份的事务会议又固定为新社长（社长任期为一年）就职典礼，十二月份则为选举社长、书记及董事。此外还将年终的最后一个礼拜三指定为年终报告会，由社长与各执行委员向全体社员作一年来的工作报告。

2.组织各委员会　联青社内部将社员分别组成九个委员会，各委员会由一名董事任主席。这些委员会是：学习委员会、民教委员会、会程委员会、财务委员会、联谊委员会、体育委员会、音乐委员会、福利委员会、出版委员会。此外还有中外会务联谊委员、会员委员和财产保管委员三人，分担各项具体工作。

3.吸收新社员　天津联青社有一度红极一时，一般人想加入是不大容易的。大多是自找门径，托人介绍，有的甚至自付餐费或托人带去作客。如此这般，原因何在呢？联青社的社员都是天津各界的中坚人物，同这些人结交，可以路子广，吃得开，有的甚至可以此作为进身之阶，因此不少人想挤进联青社。加入联青社，首先要有两个社员作书面介绍，写明被介绍人的职业和履历，交给会员委员作初步审查，然后提交董事部作初步研究。如果大家一致同意，在社员例会时把个人的姓名书面提出，征求全体社员意见，并要求在上面签字表示同意，如有一个人不签字，即作罢论。全体社员同意后，再交回董事部，在下一次董事部会议上，以投黑、白豆的方法表决。赞成者投白豆，反之投黑豆。投豆后由社长当众打开。如有一粒黑豆，即作罢论。如全体通过，由会员委员通知介绍人并转告申请人，填好入社志愿书后，在当月的事务会议上正式参加入社仪式。入社仪式由社长主持，新社员在介绍人陪同下进入会场，全体起立，由社长提出如何遵守社规、出席例会、忠诚参加服务工作以及支持基督教青年会的各项工作等问题，新社员一一作了肯定回答之后，社长宣布“某人已被本社吸收为正式会员”，此后才开始其他活动。这时还得给新社员起个社名，经本人同意后就永远在社内使用。此后这个社员每次出席会议时，都要佩带印有自己姓名、社名、职业分类的社徽。(www.daowen.com)

天津联青社对职业分类有个不成文的规定，即社员中每一种职业的人数不得超过两人。但实际上所要吸收的社员在社会和经济地位上都适合于联青社的要求，联青社便另外找些理由吸收该员入社。例如银行业原有花旗银行买办金峻轩和大通银行买办章以吴两人，后金城银行副理杨固之加入时，就以他兼任的太平保险公司经理职，划入保险业；上海商业储蓄银行经理资耀华划为商业储蓄业，等等。总之名目越分越细，以避免违反联青社的规定。

在美国的“国际联青社”每年要召开一次国际性年会，邀请各国各地的区监督参加，并依其路程远近，给予旅费补助。天津联青社的发起人之一阮渭泾曾于1948年8月15日至20日，代表中国华北区参加了在美国加利福尼亚州长滨举行的第二十四届国际联青社年会。那次会的主要目的是：通过出席代表，增进各地联青社之间的友谊，并重申要在世界范围内，凡是有基督教的城市都要推广联青社运动。

在宣传方面，国际联青社有一个月刊，名《联青世界》，按期发到世界各地。天津联青社也一直编辑出版一份英文季刊，名为《天津联青社季刊》，专门报道天津联青社的活动，除社员人手一册外，还分发到全国各城市联青社，并送美国的“国际联青社”。