【国家统计局石嘴山调查队】

党组书记队长　赵梅兰（女）

副队长　施明辉

纪检组长　刘学宏

副队长　贾晓军

【综述】石嘴山调查队认真学习贯彻国家局和总队各项工作部署，按照全面从严治党各项要求，围绕“数据质量有提高、改革创新有活力、调查能力有提升、服务水平有突破、党的建设有特色”的“五有”目标下工夫、抓落实，较好地完成了各项工作任务。

【提升数据质量】一是在严格执行国家调查制度和总队各专业规范化操作规程及质量控制办法的同时，将规范化流程贯穿在调查任务的部署、数据采集、处理上报、质量评估、分析报告和资料发布等全过程，强化数据质量。二是健全完善各项调查制度和基础台帐，通过落实队、科长跟班采价、访户和下企业督促检查、劳动力监测调查跟班陪访和抽查、电话回访等制度，规范数据采集流程，强化制度执行。三是严格落实责任机制，建立工作质量通报反馈制度。对调查员和辅助调查员分管的工作按月、季进行检查通报和考核，加大通报曝光和奖励力度，督促工作人员及时整改，倒逼责任落实。四是层层把关，杜绝数据不实风险。主要专业均实行调查员自查、专业负责人员检查和科室负责人汇总核查“三级联审”方式，做到层层审核把关。住户采用程序审核、手工审核、VLOOKUP函数审核相结合的方式，加强账表、表表等关联数据之间的逻辑性、匹配性和数据结构的合理性审核，严把数据入口关；价格专业坚持“五必查”“一评估”，即绝对价格出现异常、过高过低、波动幅度过大、长期不变必查和变动不符合市场趋势必查，每季度评估一次CPI数据，每半年评估一次PPI数据，及时检验评估规格品代表性。工价专业要求调查企业每半年上报一次电子台账，做到关口前移，及时掌握数据来源、采集方法、数据口径的准确性，确保数出有据。

【强化培训】一是积极参加总队安排的各种培训学习，通过自学、集中学习、网络学习、外出学习等多维手段，积极融入宽领域、多层次的培训体系，采取“请进来、走出去”方式与西安、张掖、中卫、固原等8个区内外市级调查队进行学习交流，互通有无，并通过会议交流、汇报、总结转化学习成果，“取长补短”，提高队伍综合素质。采取督促检查等手段提高学习效果，每季通报宁夏干部教育培训网络学习进度、国家统计局网络平台学习进度。三是加强对记账户、企业统计员、物价联络员的培训，坚持问题导向，分类施策，精准到人，全年各专业共举办培训5次，400余人次。

【规范管理】加大科级干部和青年干部培养力度，按照干部选拔任用程序，提拔任用两名内设科室副科长。围绕各专业岗位工作职责和目标任务，修订完善《年度个人目标管理考核办法》和《信息考核办法》，进一步完善并严格执行人事、考勤、机要、保密、档案、接待、资产、车辆等管理制度和流程，形成用制度管人、管事、管权的机制。加强辅调员管理，修订完善了劳动力调查、住户调查《辅调员考核办法》，召开5个专业培训表彰会议，激发调查对象工作热情。

【政务管理】积极参加总队、市委组织的公文学习培训班，规范公文处理流程，及时上报工作信息和工作交流，做好值班和重大事项上报；积极开展保密法宣传及有关保密工作文件资料的学习，多次参加总队和市保密局组织的保密讲座和培训，涉密人员签订保密承诺书，提高干部保密意识和保密技能。加强档案管理工作，按照市档案局统一要求将2016年度文书档案进行归档整理，并顺利通过市档案局验收。

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【推行“三化”管理】一是调查组织规范化。规范调查人员岗位职责和数据生产流程，制定岗位责任清单、调查业务工作流程图、数据生产操作指南，健全完善调查制度12项、台账10项，加快“两库”建设，实现调查业务全链条可控、全环节规范。二是调查管理精细化。以基础工作规范化操作规程为遵循，从数据生产各环节入手，实施精准培训、精细调查、精确审核、精准监管，建立记账质量反馈制度、报表审核公示制度、电子记账质量通报制度、住户家庭收支季度核查制度，推行周检查、月核查、季比对工作法和10+3访户模式，实现调查过程精细、调查数据精准。三是调查过程痕迹化。建立调查资料存档清单，按月或季度将问卷、账本、报表、差错清单、审核修改清单、访户记录、电话回访、调员考核表等15项纸质及电子数据资料装订成册或备份归档资料归档留存，做到数据生产全过程有痕可循，有迹可查，减少数据不实风险。

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【创新调查模式】一是开发“工业生产者价格企业上报指南”视频教程，运用专业软件制作视频教程，内容包括统计法宣传、数据采集方法流程上报时间、网上直报操作流程和问题解答，实现随时直观立体式的教学培训；二是创建“PPI调查产品展示平台”，丰富调查内涵外延，提升调查人员有业务和分析解读能力。此平台共涉及21个大类、60余种产品，实现调查规格产品展示从“无”到“有”新突破。三是搭建互动交流学习平台，所有调查专业建立微信群、QQ群，对调查对象进行辅导交流，及时解决调查中出现的问题，实现指导交流全天候、深覆盖、零距离。四是加强信息化建设，电子记账工作“稳户扩面”，电子记账户扩大到60%，工业品价格和规下服务业专业联网直报率巩固在100%。五是加大资金投入，提高了住户、辅助调查员、物价联络员和企业统计员的慰问标准，稳定调查队伍，提高配合度。

【重点项目调查】一是顺利完成国际比较项目调查工作。成立ICP调查工作领导小组，召开专题会议传达国家会议精神，安排充足人力财力作为基础保障，多次召开培训会、列会详细讲解、讨论调查方案和调查目录、操作流程，及时送达工作告知函取得配合，紧扣目录中结构化描述，确保各调查产品的科学性、合理性和延续性。通过“全员参与、整体联动”工作模式，顺利完成食品摸底等录入工作。二是扎实做好住户样本轮换调查工作。严格按照总队样本轮换工作总体部署，精心组织，成立领导小组，制订样本轮换工作实施方案，积极争取地方政府在经费、组织、领导等方面的支持，市、区两级政府给予经费保障。利用新老媒体和有影响力的公众号、电视、广播、报纸等全方位、多渠道、广角度做好宣传动员，推送和刊登市政府和市长《通告》和《一封信》，制作微信宣传美篇，悬挂横幅、张贴宣传海报、发放宣传资料和宣传品，做到家喻户晓，提高居民配合度。强化精准培训，在每个调查环节均组织集中培训，利用微信群进行业务交流和指导。规范现场调查，严格执行调查规程和操作流程，精准调查小区划分、建筑物清查、摸底调查、开户调查、试记账等各环节工作，顺利完成摸底调查和经常性记账户的开户工作，总换户率为18%，电子记账率达到94%。三是圆满完成精准扶贫工作成效第三方评估调查任务。石嘴山队及早谋划、精心组织，先后共抽调30余人赴盐池、中卫开展精准扶贫评估调查工作，圆满完成各项任务。同时完成党风廉政建设民意调查工作和自治区对区县、石嘴山队县区和部门效能目标管理考核前期准备工作。

【强化数据解读调研】深入挖掘分析现有数据资源，依托常规调查延伸统计服务，按时完成总队布置的重大信息调研任务。截至2017年11月下旬，全队撰写信息分析330篇，领导批示8篇次，中国信息报采用9篇，国家局内网采用13篇次，《统计与经济》采用4篇次，市级杂志采用10篇，市两办采用19篇，总队内网采用277篇。

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【党建工作】实时组织收看十九大会议，制订学习宣传贯彻工作方案，明确学习任务，要求全体党员不忘初心、牢记使命，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，以十九大精神引领统计调查工作，提升队伍凝聚力、战斗力。坚持集中学习和自学相结合，共组织党员干部集中学习、讨论4次，听辅导报告10人次，在本队微信群推送数篇学习资料，全体党员参加工委组织的十九大精神知识测试2次，撰写心得体会1篇，为所有党员干部购买学习资料40余册。精准扶贫成效第三方测评期间，成立临时党支部，调查间隙组织学习两次，确保学习不间断、全覆盖。加强支部建设，按照“公推直选”对支部班子进行换届改选，强化党建工作领导，加强支委会自身建设和党小组日常党建工作监督管理。制订“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案、党组中心组理论学习安排，明确学习任务和要求；以星级服务型党组织为抓手，制定党建工作任务清单、责任清单、问题清单和成绩清单，将党建工作责任分解压实；在丰富提升“为国调查、为民服务”和“听说读写练”书记项目内涵和推进措施的同时，推出“我来讲一课”项目，促进党建和业务工作融合。为丰富党建活动内容，与总队机关6个处室党支部开展联学暨“主题党日+”活动，开展《弘扬长征精神　传承红色基因》主题教育活动；全面推进“智慧党建”，借助工委链接，丰富完善智慧党建平台，及时更新石嘴山调查队e支部，线上宣传支部党建成果，并对党员实行积分管理，推动党建工作全方位、立体化管理；利用LED及时宣传重大决策部署。坚持集中学习和自学、研讨、听取听辅导报告和网络学习相结合，2017年共组织中心组理论学习12次，组织党员集中学习10次，参加工委组织在线理论测试11次，3人次参加了总队在井冈山举办的“不忘初心”党务干部培训班，2名科长参加市委党校为期40天的脱产学习，积极派员参加市委、市纪委和工委组织的多期学习辅导讲座。

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【党风廉政建设】一是落实主体责任。制定领导班子及成员全面从严治党责任清单、问题清单和问责清单，督促领导干部落实党风廉政建设纪实手册内容。二是规范党内政治生活。从严落实领导班子专题民主生活会和党员组织生活会，按党组议事规则落实好“三重一大”决策制度，抓好支部“三会一课”制度，营造良好的政治生态。三是全面履行党内监督职责。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，严格执行党内谈话、个人有关事项报告、述责述廉等制度，对新提拔的科级干部三人进行任前廉政谈话，强化对领导干部的监督。组织班子成员和科级领导干部签订《党风廉政建设承诺书》，并通过检查、谈心谈话督促、提醒兑现承诺。四是加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。组织党员干部参观石嘴山监狱警示教育基地，观看警示录、警示片，引导党员干部在思想深处形成“不想腐”的警醒。

（滕学强　丁成玉　杨冠群　陈　刚）