什么是企业活力?企业活力是企业内部诸种素质(职工素质、技术素质、管理素质等)组合而成的整体功能所表现出的企业生存能力和发展能力。社会主义企业活力最明显的特征就是它的生存能力和发展能力体现为国家、企业、职工三者利益的统一，体现为企业效益和社会效益的统一，体现为社会主义计划经济和社会主义商品经济的统一，体现为企业经济行为和企业政治方向的统一。社会主义企业活力从本质上讲是社会主义制度优越性在企业的集中体现，因此，一个充满活力的社会主义企业必须是在物质文明建设和精神文明建设上都取得较好成果的企业，是在政治上坚持四项基本原则，确立职工在企业中的主人翁地位，建设起一支有理想、有文化、有技术、有纪律的职工队伍的企业；在经济上是以最少的物质和劳动消耗，取得最大的经济效益，为满足人民日益增长的物质和文化生活需要创造更多的物质财富，并始终保持良性循环的企业。

企业活力是客观存在的。这是因为，一方面它是企业固有的本质和属性，企业从建立之日起就具备了生存和发展的一定物质基础，具有生存和发展的强烈欲望，正如同人降临到世间以后就具备着生存和成长的本能一样。另一方面企业生存于一定的社会经济关系和社会经济结构中，企业活力又受着一定社会经济关系和社会经济结构的制约。因此，企业活力不是人们主观意念的产物，而是有着实实在在的物质内容和社会内容，是适应生产力发展状况的一定经济关系下的必然结果。在旧的经济体制下，我国企业活力被禁锢，处于被束缚的状态。随着经济体制的改革，我国企业活力已经和正在增强，企业活力的潜在能量开始释放，推动着生产力的发展。正因为企业的活力是客观存在的，因此，企业之间不存在有无活力的区别，只存在活力大小强弱的差异。认识企业活力的客观存在有两方面的意义，一是从宏观讲，企业活力是不以人们的主观意志为转移的，人们只能遵循客观经济规律，依照企业活力的现实状况，运用各种手段去激发和增强企业活力；二是从微观讲，企业活力是企业固有的本能和属性，因此作为企业本身，必须把增强企业活力的着眼点放在企业内部，与企业外部的配套性改革同步，下大气力提高企业内部素质。改革的实践要求我们，用理论和实际相结合的方法，研究深化企业改革中出现的新情况、新问题、新经验，把增强企业活力进一步引向深入。(www.daowen.com)