刚刚结束的党的十二届四中全会，讨论确定了关于进一步实现中央领导机构成员新老交替的原则。按照这一原则，全会同意了一批老同志不再担任中央两个委员会成员的请求，增选了一批风华正茂、奋发有为的中青年干部进入党的中央领导机构。这一举动，为实现全党新老干部交替，推进各级领导班子年轻化的进程做出了最好的表率。

我们知道，成千上万地提拔中青年干部，充实各级领导班子，实现各级领导班子在德才兼备基础上的年轻化，这是近几年来，我们党反复强调的一项重要工作。为此，胡耀邦、邓小平、陈云等老一辈无产阶级革命家，都多次发表过关于大胆选拔中青年干部的重要讲话。

明确指出，提拔培养中青年干部，推进干部队伍年轻化进程，是全党的当务之急，是决定我们命运的战略任务，从这个战略任务出发，全党由上而下地全面调整各级领导班子，一大批老同志，为了党和人民的根本利益，以实际行动，带头废除领导职务终身制，退到二、三线，上百万有知识、懂专业、德才兼备的中青年干部被选拔到各级领导岗位，使各级领导班子的结构发生了明显变化，出现了新老干部之间合作交替的局面。这批年富力强、知识比较多、开拓精神比较强的同志担任各级领导工作后，在老同志的支持和帮助下，成长得比较快，许多同志已经作出了较好的成绩。但是，正如陈云同志在四中全会的讲话中指出的。前几年，经过反复考察，一批优秀的中青年同志，被选进了中央和地方的各级领导班子。干部队伍保持梯队的结构，可以使党的事业后继有人，代代相传。这件事，我们做的是有成绩的。今后要继续做好。这就是说，我们在干部队伍的梯队建设和年轻化方面，还有许多重要的任务要完成，我们的工作距离新的历史时期的要求，还有相当大的差距，事实也是这样，我们一些领导班子还有过度性质，在选拔思想好、作风正、有知识，有才干，能够开创新局面的年轻干部上，步子迈得还不够大。因此，继续搞好干部队伍的梯队建设，选拔起用一大批符合干部“四化”标准的优秀人才，进一步调整好各级领导班子，仍是摆在我们各级党组织面前的一项十分艰巨而又紧迫的任务。

党的十二届四中全会，正是全面总结了我们党多年来、特别是近几年来领导班子建设的成功经验和存在问题，讨论确定了关于进一步实现干部的新老交替的原则，提出了继续推进各级领导班子年轻化进程的任务。

我们从实践中感受到，四中全会讨论确定的这个原则和任务，是推进各级领导班子年轻化进程的重要保证和强大动力，是完全符合实际，符合自然规律的。因为马克思主义的唯物辩证法告诉我们，世界上的任何事物，都存在着新老交替，新陈代谢的规律。干部队伍、领导班子也如此。大多数同志身体弱了，精力差了，他们需要后继有人，事业需要代代相传。特别是当前，在我们党的奋斗目标已经制定，布局已经摆开的情况下，迫切需要大批既有现代化的经济管理和技术知识，又有革新精神，能够开创新局面的中青年干部。这样，才能更好地保证完成经济体制改革任务，才能大幅度地发展生产力，才能适应新形势、新任务的要求。为此，我们必须进一步解放思想，趁还有许多老一辈无产阶级革命家健在，不失时机地推进各级领导班子年轻化进程，使各级领导班子尽快成为工作精力更充沛，科学文化知识更充实，开拓精神更旺盛的领导集体。只有这样，才能更好地适应愈来愈繁重的工作任务的需要，适应社会主义现代化建设的需要，从组织上保证我们党的独立自主、民主法制、对外开放、对内搞活等一系列马克思主义政策的连续性，保证这些政策的基础四项基本原则不会改变，不会动摇，保证社会主义现代化建设的顺利进行。(www.daowen.com)

为了达到上述目标，我们必须坚决贯彻四中全会确定的关于干部新老交替的原则，按照胡耀邦、邓小平同志讲的一个提、一个退的基本方法妥善安排好老同志，大胆起用一代新人，加快各级领导班子年轻化步伐。当然，我们必须明确，干部“四化”方针是一个不可分割的统一体。正如邓小平同志在四中全会的讲话中所说的：“我曾经说过，不只是年轻，有业务知识，就能解决问题，还要有好的作风。要全心全意为人民服务，深入群众倾听他们的呼声，要敢说真话，反对说假话，不图虚名，多做实事，要公私分明，不拿原则换人情，要任人为贤，反对任人唯亲。”邓小平的讲话，科学而又具体地阐明了干部“四化”的辩证关系，这是我们建没各级领导班子必须遵循的根本指导思想，即必须坚持德才兼备基础上的年轻化。

当前，我们还必须看到，在推进领导班子年轻化的进程中，有的同志仍然存在着种种忧虑，突出的表现是“三怕”，即怕年轻，压不住阵，怕经验不足，影响工作，怕看不准人，求全责备。其实，这些忧虑和担心都是多余的。因为这几年，在搞活经济，实行对外开放和各项改革的实践中，一大批勇于改革、善于创新、德才兼备的优秀中青年干部，已成批涌现出来，为我们选拔干部提供了丰富、可靠的人才基础。只要我们认真坚持“四化”标准，坚持群众路线，公道正派地注重干部工作实绩和他们的组织领导能力，就可以把大批优秀中青年干部选拔出米。《实践论》原理告诉我们，他们登上各级领导岗位后，工作实践一定会使他们丰富经验，增长才干；不断学习会使他们变得聪明，不断提高，胜任工作。长江后浪推前浪，只有后人胜前人，这是一条不可抗拒的自然法则。我们坚信，按照“四化”标准建设起来的各级领导班子，一定能够把老同志坚持革命斗争方向的英勇精神的班接过米，并通过努力，把党的好传统、好作风发扬起来，像老一辈无产阶级革命家一样，把党的事业推向前进，把中国的事情办的更好。

《太原日报》1985年10月4日第四版