你是否特别羡慕那些口才好的人，他们讲起话来一套又一套，滔滔不绝，而且他们的词汇特别丰富，自己好像一辈子都到不了那个程度？不用担心，那只是一种表象，真正好的表达不一定需要运用大量的辞藻。

要衡量表达是好还是不好，首先要看清楚表达的目的到底是什么。

炫耀口才的时候，自我感觉好爽！但实际效果未必如其所愿（如图4-1所示）。

职场上，表达的目的更多是解决问题，配合工作。从这个角度看，表达的目标可以分为三个层次。

图4-1　炫耀口才

第一，信息传递

把信息准确地传给对方，让对方知道。

标准：准确、及时。同样一条信息，能用一句话表达清楚却用了两三句话，那就是浪费！

强大的大圣，面对唠叨的唐僧也无语（如图4-2所示）。

图4-2　言简意赅才够酷

第二，让别人听懂、理解

亚里士多德说“知道没有力量，理解才有力量”。一个人获取的信息会成为他头脑知识库里的一部分，但是只有真正理解了才会去应用。当我们需要别人配合时，就需要别人来理解我们（如图4-3所示）。(www.daowen.com)

第三，影响、说服别人

对方听到了，听懂了，很自然地就“听你的”了。

衡量表达是否有效，要看接收方产生的效果！

你说了什么并不重要，关键是对方听到了什么；你把话讲到什么深度不重要，关键是对方能理解到什么程度；你觉得你的说服力有多强也不重要，重要的是对方有没有被你影响。

有时候你刚开了个头，对方就接上了。等他讲完以后发现，你想要表达的他都已经知道了，那就不用再讲下去了。

控制自己的表达欲是一项非常重要的修炼。表达欲失控，不仅浪费时间，还会把本该谈论的重要话题挤在一边，妨碍沟通的效果。表达欲失控很容易让人踏上唠叨的“不归路”，严重妨碍个人的沟通影响力。

图4-3　理解才有力量

不管对方有没有意愿听，都要一吐为快，这种冲动性沟通会严重妨碍沟通的效果（如图4-4所示）。

当我们意识到对方没有听下去的意愿时，就应该“踩刹车”，让自己停下来不要再说了。

图4-4　表达欲失控