有人说，这个世界上最不缺少的就是评论家。人们总是对自身以外的其他事物充满各种各样的想法，表达各种各样的观点。这是由于人的视野是向外的，对于自身以外的所有事物来讲，我们都是旁观者。俗话说“旁观者清”，因为旁观者总是有更便捷的角度和立场看清事物的特征。

向外的视野注定在自我认识上是有缺陷的。所以，人们总是对自己的了解少之又少。正因为如此，人们才容易对自己放松要求。对大部分人来说，饿了就要吃饭，困了就要睡觉。事情太困难，可以选择不做；工作太累，可以选择辞职。做一个对自己没有要求的人，不需要任何条件和方法，谁都可以做到。

然而人自我实现的欲望却鞭策着我们做自我管理，给自己制定目标——无论是短期目标还是长期目标。而在我们没有这种自我管理的能力时，父母和师长就会充当“管理”的角色：

你一定要吃蔬菜，保证营养均衡、身体健康；

你一定要穿好衣服再出门，免得着凉感冒；

你一定要把这个字写十遍，才能记住；

你一定要读完这本书，然后写出读后感；

……

父母和师长提出的这些要求督促我们健康成长、学业有成。步入职场之后，充当这个角色的人就成了老板和客户。无论他们的目的是什么，对你来说都具有同样的效果，那就是让你更加完美、更能胜任自己的工作。(www.daowen.com)

职场上流行这样一句话：如果别人对你有要求，就说明你还有价值。如果别人对你没有要求，就说明你已经被放弃，淘汰出局了。

没有人是完美的，当你的老板对你提出各种各样的要求时，很多时候是一种培养人才的过程和手段。他们对你寄予厚望，这种厚望有时连你自己都不敢奢求，但他们看到了你的潜能，对你提出了苛刻甚至不近人情的要求。因为他们知道，逼你一把，或许你就能突破自己，变得更加优秀。

所以，珍惜对你严格要求的人，因为他们肯给你犯错的机会，肯为你指明努力的方向，并耐心地参与你的职场人生。他们是你事业上的贵人。

工作手札

1.每一个在职场工作的人都饱受折磨，但折磨恰恰也是机会。

2.你可以对老板的折磨表现出各种抱怨与委屈，但谨记一点，一定不要放弃。

3.对你严格要求的老板必定有着更为长远的用人规划，努力去匹配他的要求，争取未来的机会。