虽然我口头上答应了，但内心还是很纠结。如果按照肖副社长的指示去做，那么对社长来说无疑是一种背叛，以后在社长眼里我就是一个“叛徒”；如果不答应，肖副社长肯定会怀恨在心，日后少不了给我制造麻烦。这是个两难的选择，但就事论事，我觉得肖副社长的方案是可行的，只不过作为社长的助理，如果连我都不站在社长这一边，那么社长可就是孤家寡人了。

经过几番思量，我决定还是得让社长知道这件事情。宁可辜负肖副社长对我的信任，也不能让自己的老板孤军作战。更何况，即使我不答应肖副社长，他还是会通过其他人联系总部，到时候社长就是腹背受敌了。肖副社长暗地里不服社长，社长心知肚明，若让肖副社长抢了先机，社长在总部的地位也会受到影响。所以，当天晚上我就打电话把这件事告诉了社长，不管平时他对我多么严苛，关键时刻我还是要加入他的方阵。由于我及时通报，社长先下手为强，主动把这件事汇报给了总部，至于是怎么汇报的，我就不清楚了，结果就是先用第三方平台试水，自主开发电商平台的方案也暂时保留。

在职场中，有些人选择A队，有些人选择B队，谁也不能保证站队有什么好处，但站错队肯定没什么好下场。不过，有一点是肯定的，那就是做墙头草是职场大忌。如果让老板在从一而终的忠诚派和随机应变的两面派中选择，他肯定会毫不犹豫地选择忠诚派。一个真正有智慧的老板绝不会亏待对自己忠诚的人，也绝不会信任左右摇摆的人。失去了老板的信任，再聪明的职员也不会受到欢迎。

曾有人对世界500强企业中的部分总裁做过一个调查，当问及“您认为员工最应该具备什么品质”时，这些巨头毫不犹豫地选择了“忠诚”二字。忠诚是人类的美德，也是职场人应该具备的素养。一个具有忠诚心的人，对老板、对企业都会兢兢业业、尽心尽责。任何时候，忠诚都是企业和老板最需要的品质，也是企业赖以生存和发展的根本。对于职场人来说，忠诚是获得老板信赖的首要条件。只有获得了老板的信赖，你才有机会施展自己的才华。(www.daowen.com)

工作手札

1.助理要主动体恤老板的处境，分担他的难处，这样做表面上吃点亏，其实却是占了大便宜。

2.对助理来说，不存在“不怕不站队，就怕站错队”的问题。助理要站的队只有一个，那就是自己的直接老板。