所以，在之后的行程中，我坚持每天向社长做定时汇报。那几日的接待工作，我配合金次长完成得很好。媒体朋友对此行感到非常满意，对我们的工厂生产线也有了进一步的认识，了解到我们的每一道工序都是多么地严谨、一丝不苟，知道了平日里我们用的瓶瓶罐罐是如何生产的，这对我们化妆品的品牌推广是非常有利的。

我的接待工作做得很出色，但由于汇报工作不到位，因此回国后挨了社长的批评，而金次长完成接待工作后，却受到了总部社长的夸赞。

有时，即便工作做得再好，因为不会做汇报，也会让工作变得黯然失色。也许有人会觉得，经常向老板汇报工作的人过于势利、投机取巧，只不过是在讨老板的欢心。但是做一个合老板心意的人，往往可以事半功倍，又何乐而不为呢？(www.daowen.com)

对于一个不拘小节的老板来说，不及时汇报也许不算是严重问题，可一旦遇到喜欢猜忌、没有安全感的老板，不主动汇报工作就是死路一条。对于这种老板安排的工作，如果你没能主动汇报、及时汇报，老板就会怀疑下属目中无人，不够尊重他，甚至有可能认为下属别有用心，而老板一旦起了戒心，就会对你心存芥蒂，从而对你越来越疏远。

古语说：“今日事，今日毕。”站在老板的角度来讲，就是不希望一件事情布置下去，却没有任何结果，就这么毫无期限地拖延下去。对于老板布置的某项工作，如果下属没有任何异议，在老板看来就是可以按时完成的。在任务节点时没有汇报，老板就更以为没有任何困难，工作进展顺利。可是到了规定的时间，下属却支支吾吾，没有完成工作，那么老板必定会大发雷霆。下属原本有那么多时间可以汇报问题，却没有汇报，现在即便找出千万种理由，都已经毫无用处，反而适得其反。