中国有句老话叫“英雄怕见老街坊”，其实想要表达的就是，人们不愿意面对自己不堪的过去。比如，有些人酒醉后醒来，会说完全忘记了发生过什么，便是这种心理在作怪。

作为助理，常常待在老板身边，难免会碰到一些老板失态、尴尬的场景，甚至会撞到一些私人的秘密。如果助理认为跟老板分享了秘密就代表着得到了他更大的信任，从而与老板的关系更近一步，那可就大错特错了。

别忘了，历史上的放牛娃成为帝王之后，甚至杀掉了自己的发小，因为他的存在就见证了自己当年放牛的落魄生活。虽然将助理与老板的关系比喻成发小与放牛娃显得有些危言耸听，但道理都是一样的，老板会觉得自己有一条小辫子抓在你的手里，你越把这件事当回事，老板就越会感觉不安全，不仅不会更加信任你，反而可能会疏远你，防备你。

因此，第二天上班，我如同往常一样，向社长汇报工作、报批文件等，此外再没谈及其他。快近中午时，社长出去赴约，走过我的办公桌时，他停下来，轻声对我说：“朴小姐，很抱歉，昨天我有点喝多了。”

我表现出一副“你不提我都完全没想起”的样子，赶紧回答：“没什么，您不用当回事儿。”

从此我再也没向社长提及此事，但心里很好奇他后来的决定：他和初恋的故事，他和妻子的生活状态。不过，我一直对自己说：要想“八卦”爱情故事，就直接去看韩剧好了，在职场，绝对不要因小失大。(www.daowen.com)

如果社长需要排解压力，就把自己当成一个“垃圾桶”；如果社长需要分享秘密，就把自己当成一个“保险柜”。总之，就算用看剧的情商来分析也知道，虽然社长恨他的初恋女友，但那都是因为爱之深责之切，如果他见了自己的初恋，根基不稳的婚姻恐怕会受到动摇；如果不见，社长心里估计会一直放不下这件事情，这些道理他应该都懂。

这个决定也必须他自己做，别人不需要提供意见，只要倾听并保密就好。

我特别想提醒那些像我一样的助理们，就算你的老板和你聊起男女之间的情感话题，也不要太过于敏感，以至于要么防备过当，误会了对方；要么无知无觉，真的和老板闹出办公室绯闻。最好的做法就是保持适当的距离，做一个认真的倾听者，不参与其中，只是将其作为老板，帮助他梳理自己的情绪。近不过热，疏不至冷，做一个进退合宜的助理，才会赢得老板对你的尊重。

对于那些只需要倾诉的老板来说，看到你的进退适宜，会更加信任你；而那些别有居心的老板，看到你鲜明的立场，也会就此止步，同样会为你赢得一份尊重。