对于助理来说，午餐时间当然也可以做更多的事、更重要的事。社长助理是一个微妙的角色，不是管理层，也不是普通的部门职员。公司职员表面上都愿意与我搞好关系，可事实上又会不由自主地把我放在圈子之外，加强戒备。比如，当大家抱怨公司的政策和管理方式时，一定是要避开我，因为我明摆着就是社长的“探子”。对于这种现象，我自己当然也认识得很清楚。

有一次，好几个同事一起吃午饭，市场部的张茜聊着聊着就把注意力放到我身上，问了我一个很敏感的话题：“美玉，最近传言公司要调整架构，有没有什么内部消息？知道哪些部门要动吗？部门领导是不是也得有变动啊？”

张茜的消息倒是挺灵通的，刚有风吹草动就知道了。公司高层确实讨论过关于组织架构调整的问题，当时我也在场，但是在方案没有发布前，这属于机密，我当然不能随便讲出来。

“啊？这消息可靠吗？你怎么这么神通广大啊，你是千里眼顺风耳吗？我都不知道有这么一档子事儿呢。前几天社长让我叫HR总监去他办公室，两个人谈了很久，不知道都聊了什么内容，反正挺严肃的。亲爱的，你这都是从哪儿听说的呀？”

她当然不能透露消息源是谁，只是敷衍地笑了笑说：“哦，我也是在上厕所的时候无意中听说的，也不知道是否可靠。组织架构变了，对于咱们这些人应该没啥影响吧？”

“我可不操那份心了，只要每个月能按时领到薪水，社长不对我发脾气，我就阿弥陀佛了。走一步，看一步。”

看我对这个话题没再理会，张茜也不好再追问下去了。(www.daowen.com)

职场午餐的确是一门很深奥的学问。吃“对”了，不仅可以找到自己的“盟友”，还能了解到部门以外的很多信息，如哪个老板换房、换车啦，哪个员工在某一方面有特殊才能啦，大家对新出台的公司制度有什么看法啦，等等。不要小看这些信息，说不定哪一天就起到了关键性的作用。可要是吃“错”了，就会引来一身是非，不但在老板那里失去信任，也会被同事圈排挤在外。所以，一定要掌握好聊天的“度”，哪些该说、哪些不该说，心里一定要清清楚楚，学会保护自己、保护老板、保护公司的机密，这才是助理的王道。

工作手札

1.一个人吃饭是吃饭，几个人吃饭就是社交。

2.午餐时间对助理来说，也是工作时间。

3.助理是信息保险柜，一定要严守秘密。