理论教育 从助理到高管的黄金法则,实现理想与现实的差距

从助理到高管的黄金法则,实现理想与现实的差距

时间:2023-08-16 理论教育 版权反馈
【摘要】:午餐时间到了,通常新人第一天上班,部门内都会安排大家一起会餐。餐厅定的是五道口的一家韩国汤店,我特意用心记下了路线,想着日后这样的信息一定用得到。饭后,在社长的办公室,社长与我进行了一次正式的入职谈话。但事实上,这一天对于公司来说只是众多工作日中普通的一天,一切工作都在按部就班地进行,所以插队进入的“新人”要做的就是迅速跟上节奏,适应公司的环境。

从助理到高管的黄金法则,实现理想与现实的差距

午餐时间到了,通常新人第一天上班,部门内都会安排大家一起会餐。但由于我不属于任何部门,社长要亲自带我去吃饭,并且把各部门的部长全部叫上。餐厅定的是五道口的一家韩国汤店,我特意用心记下了路线,想着日后这样的信息一定用得到。

就座后,我迅速给大家摆好碗筷,并为大家倒好冰水。大家按通常就餐的惯例点了自己的菜。在等菜期间,部长们问了我很多问题,我都微笑着一一作答。

用餐时我忽然想起“助理工作手册”中有一条说的是社长吃饭的速度很快,通常在这种多人会餐的情况下,不要吃得太快,也不要吃得太慢,以速度适中为宜。但是今天是跟社长吃饭,估计在座的各位也会迎合社长的速度,所以我刻意加快了速度,结果烫得自己舌头生疼,脸也涨红了起来。

饭后,在社长的办公室,社长与我进行了一次正式的入职谈话。

跟许多一边追韩剧、一边喊着“长腿欧巴”的少女们一样,在接到SD公司的聘用通知时,我也小小地幻想了一下我的韩国社长是哪一款:是沧桑而体贴、充满中年男性魅力的“老男人”?还是英俊潇洒、富有青年男性魅力的“少壮派”?只可惜,两者都不是。

社长是个中年男人,中等个子,平头,细长的眼睛,嘴唇上薄下厚,看起来十分亲和。他穿着深色的西装,搭配着一条亮色的领带

社长话不多,听完我的自我介绍,只是简单地说了一句:“朴小姐,今天用餐时你太紧张了,做我的助理要胆子大些,气势强些。”

从社长办公室出来后,为了缓解一下刚刚的紧张情绪,也为了和同事联络一下感情,我跟HR的英姐吐槽说,韩剧里的社长不都是高大英俊、单身痴情的“富二代”吗?(www.daowen.com)

英姐白了我一眼,说:“高大英俊、单身痴情的‘富二代’都去当演员了。”

我吐了吐舌头,正式领用了工牌和一些办公用品。回想起刚才社长的那句话,多少有些小失落,亏我还暗自庆幸自己在用餐期间表现得中规中矩,给社长及各位部长留下了一个好印象呢。我如此小心翼翼,不想在社长看来却显得太过紧张了,真是适得其反啊。

我们总是对新的开始充满憧憬和想象,所以在面对新工作时会显得亢奋和紧张。但事实上,这一天对于公司来说只是众多工作日中普通的一天,一切工作都在按部就班地进行,所以插队进入的“新人”要做的就是迅速跟上节奏,适应公司的环境。这只是你日后将要面对的无数个繁忙工作日中的一天而已,并没有多么特别。

工作手札

1.上岗第一天总是会状况百出,要有足够的心理准备。

2.交接工作时要用心,第一天已经是工作的开始。

3.越想在“第一印象”上赢得高分,越容易紧张丢分。第一天只是以后无数工作日中的一天,要用平常心对待。

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