办理完入职手续，HR专员带我到社长办公室报到，她让我坐在办公室门口的一个座位上，告诉我从今以后那就是我的工作岗位。我的“前任”因家中有事紧急离职，所以，事实上没有人可以和我进行工作交接。能够帮助我的只有办公桌上的这台电脑和一堆文件夹。

唯一值得庆幸的是，“前任”在离职前做了一个“岗位文件整理”的文件夹，并且放在电脑桌面上，大概算是给匆忙接手的“后任”一些力所能及的帮助。

我打开文件夹，里面的内容分为两大类，一是关于社长的，二是关于公司的。社长栏里又细分为私人聚会目录、名片夹、兴趣爱好、高尔夫会员信息、预约种类、各种证明文书、业务类文档等，公司栏里有公司全员人事信息、各部门职能介绍、社内流程、报销业务等内容。除了这些，还有一个名为“助理工作手册”的文档，里面的内容如下：

1.社长爱喝黑咖啡，并要放一块儿糖，夏天冰箱里最好多备一点绿茶，社长进办公室后就为他奉上。

2.晚上若有聚会，第二天一定要为他准备一罐冰可乐，这是他独有的解酒方式。

3.提醒重要节日，并提前选好礼物，供社长参考。(www.daowen.com)

4.电话响到第三声必须接听，并且确认对方身份后转接给社长。

5.个人手机需要24小时开机，以便随叫随到。

6.公司会议若没有特殊安排跟随社长，就在一旁做记录，会议结束后快速整理，将会议内容以邮件方式发送给社长。

7.社长没有午饭安排时，需要询问是叫餐还是外出就餐，若外出就餐则需陪同，因为社长吃饭速度很快。

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