李大亮在唐太宗时代,一度曾出任凉州督,他虽然远离京师,对朝廷的事十分关心,经常上书皇帝,或对国事提出建议,或对皇帝有所规劝。
有一次,朝廷派使臣来到凉州,看到凉州出产一种名贵的猎鹰,便劝李大亮献给皇帝。李大亮因此上书唐太宗说:“陛下为了集中精力处理国事,早已宣布不再打猎了,可是朝廷派来的使臣却索求猎鹰。这若是陛下的意志,表明陛下自食前言;如果是使臣自作主张,则又表明朝廷派遣的使臣不称职。”
虚心纳谏的唐太宗读后,感动李大亮忠直可信,除回信对他大加表彰外,还赐给他一只少数民族地区出产的胡瓶和一部史书《汉纪》,并在信中说:“胡瓶虽不是什么珍宝,却是我自己使用的物件;《汉纪》这部书,叙事条理分明,议论深刻博大,对如何治理国家,如何尽为臣之道,都有详尽的阐述,我赐给你,希望你在公事之余,认真阅读。”
所赐之物,真是微不足道,却别具一种亲切感,李大亮怎么能不备受感动呢?自然会更加效忠于皇帝了。他在戍边期间,处理少数民族关系时,多有建树。后来唐太宗将他调到长安,负责皇宫和东宫这两大宫廷禁地的保卫工作,他恪尽职守,每当他值夜班时,总是通宵不睡,以致唐太宗感动地夸赞说:“你一值班,我便能整夜放心地睡觉。”
这虽然是一种小恩小惠的手法,但却不可低估了它的作用,在臣下的心目中,这种“御用之物”的价值比千金之赏还要珍贵,因为它表示了君上对受赐者一种特殊的宠信、恩惠,千金易得,而这种特殊的宠信却并不是任何人都能得到的。有这种幸运的人,很少有不受宠若惊的。(www.daowen.com)
【悟在当下】用小恩小惠创造下属的“归属感”
要得到真正的杰出之士,只凭钱是不够的,关键在于“情”“义”二字,要用情来打动他们,现代领导者也不妨给你的下属一些“小恩小惠”,利用感情投资来笼络下属的心,你的下属很可能因为你特殊的恩惠而感动,从而更加恪尽职守。
领导对下属的感情投资,会使他们产生“归属感”,而这种“归属感”正是他们愿意充分发挥自己能力的重要源泉之一。人人都不希望被排斥在领导的视线之外,更不希望自己有朝一日成为被炒的对象,如果得到了来自领导的感情投资,无疑会更愿意付出自己的力量与智慧。
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