武则天广开科举，令官民举荐，但仍然害怕有贤能遗漏，便派出巡抚到全国各地考察政治，选拔人才。天授元年，武则天刚一称帝，便派人到各地搜罗人才。年底10道巡抚先后回京，引荐了不少人，连教书的先生、落第的读书人都被举荐了。

公元692年春天，武则天亲自召见诸巡抚所推荐的人才，不论贤愚，一律按照经历、能力分别试任官职，实行试用官制度。才能高的试用为凤阁舍人、给事中等官职，称为试官；差一些的试用为员外郎、会议御史、补阙等官职，称为员外官。试用合格后再正式委任。凡引荐之人均予以位置，正员数额不足，又广置员外官，于是朝廷一度出现了高级官员比下级官员多的现象。不过不称职者很快就会被罢黜，或加刑诛。由于武则天明察善断，所以当时英贤竞相为她所用。到公元697年，吏部有员外官员数千人，储备了大批的后备力量。

另外，武则天还召集“北门学士”，创设铜匦，开办“南选”。武则天以皇后身份参与政权时，为扩大自己的实力，分宰相之权，以修书为名广召文人学士进入朝廷，组成智囊团。著名的有刘祎之、元万顷、范履冰等文坛高手。这些人很多是关东、江东的庶族地主，由于从北门出入，所以当时人称之为“北门学士”。他们不仅研习诗文，还参与朝政。这些人才华超群，刘祎之后来还被擢升为宰相。为广开言路，公元686年，武则天还命人在皇宫前设立东南西北四个意见箱，东面的称作“延恩”，南面的称作“招谏”，西面的称作“伸冤”，北面的称作“通玄”。武则天专门派大臣掌管这四个意见箱，这对善察民情、考核官吏、选用贤能之士起了很大作用。

南方官员在治理过程中，发现当地少数民族首领中不乏大智大勇之人，就给武则天上书，请求一视同仁，委以重任。这样做既有利于朝廷统治、国家稳定，又可为皇上树立名声，两全其美。武则天非常重视，遂颁发一道“南选诏令”，规定四年一度把士人首领中清正廉明、五品官以上者充实选补。这就使岭南、福建等偏远地区的大批士人也能贡送赴考，选拔那里的中小地主阶级人才，为国效力。“南选诏令”确定了任用少数民族官员的制度，这是武则天的首创，也是她政治上的一大功绩。(www.daowen.com)

【悟在当下】通过多种渠道发现人才

应广辟用人之道，多渠道发现人才，使用人才。一个有作为的帝王，一个政治家，只有求贤若渴的精神，任人唯贤的路线，不拘一格选用人才的胸怀还不够，还要有一双善于识人的慧眼，即要懂得用人之道。