一次，张释之跟随汉文帝出宫游玩。当行至虎圈时，见里面养着狼、狮、虎、豹百余种动物。汉文帝从来也没有见过这么多凶猛、奇异的动物，今天有机会见到，真的是十分的开心，于是汉文帝兴致勃勃地登上观兽楼，一边观赏，一边颇有兴致地命人把上林尉叫来，接连问了十几个问题。上林尉见汉文帝问了这么多问题，不免有些紧张，平时熟知的东西，此时竟然张口结舌，连一个问题也没有回答出来。正在这时，分管虎圈的啬夫（秦汉时期官职名称，属小吏）见到这种情况，心想这正是显示自己才能的时候啊，于是急忙走到汉文帝面前，就其所问代上林尉做了回答，以此显示自己对答如流准确无误的才能。汉文帝听完啬夫的回答后说：“作为主管官员难道不应当像啬夫这样吗？上林尉，你实在是太不称职了。”于是命令张释之起草诏令，封啬夫为上林尉。

张释之上前对文帝说：“陛下，您认为绛侯周勃是什么样的人呢？”汉文帝回答说：“他是德高望重的长者。”张释之又问：“东阳侯张相如（汉高祖时任中大夫，后为河涧守，因随刘邦击败陈豨有功，封东阳侯。文帝时为太子太傅）是什么样的人呢？”文帝又回答说：“也是德高望重的长者。”

张释之接着说：“绛侯周勃、东阳侯张相如都被人称为德高望重的长者，可是这两个人都曾在回答问题时张口结舌、哑口无言，但是我们并不因此而怀疑他们，说他们不是德高望重的长者。同样，今天上林尉没有回答出您的问题，也是和周勃、张相如一样，并不代表他没有真本领，只不过是一时紧张罢了。既然如此，您就不应该否认上林尉的才能，而去封赏这个说话喋喋不休、伶牙俐齿的啬夫，难道您希望您的身边都是像这个啬夫这样的人吗？况且秦朝就是因为任用舞文弄墨的人为官吏，他们在官场上竞相比试看谁办事快捷和督察苛细，造成的危害是徒具虚名而无其实，内心更缺乏仁爱同情之心。正因为这样，秦始皇才听不到对自己过失的批评而日益衰败，所以只传二世，天下就土崩瓦解了。如今陛下因为啬夫善于辞令，有口辩之才就破格提拔他，我担心天下人会争相效仿，只注重口辩之才而不管实际效果。而且下面仿效上面比影之随形、响之回声还要快。因此，什么该办，什么不该办，不得不慎重考虑啊。”汉文帝耐心地听着，觉得张释之说得很有道理，自己太不慎重了，差点因此而毁了整个国家，于是他赶忙收回了任命啬夫的诏令。

【悟在当下】夸夸其谈者不可重用(www.daowen.com)

张释之认为，在选用人才问题上，只凭一次回答问题，而未加全面而详尽的考察就破格提拔某一个人是十分不妥当的。尤其像汉文帝那样，只凭啬夫一次回答问题就予以重用，实在欠思索。况且，这样只能助长夸夸其谈的不良风气，而不利于朝廷了解真实的情况，确实弊处太多。为此，他用秦始皇因听不到对于他所犯过失的批评，致使二世而亡的教训来劝说汉文帝。汉文帝接受了张释之的意见，收回了诏令，表现了他一代明君的明智，值得决策者们效法和借鉴。

选人、用人，最关键的一点就是看这个人是不是有真才实学，如果只是凭借嘴上功夫，而没有真本领，那就不能用。就像故事中的啬夫一样，虽然伶牙俐齿，但却没有真本事，而周勃、张相如虽然没有那么能言善辩，但是却有真本事。因此，选用人才的时候，不能只凭别人的介绍或者他们自己的介绍，要看看他们处理问题的能力如何。

没有真本事，光凭一张嘴，虽然可能获得一时的成功，但是时间会检验一切，没有真才实学，永远不可能得到重用。