赵经理和沙经理很要好，志趣相投，开玩笑习惯了，喜笑怒骂无所不说，私下里没有保留的余地，互相了解至深，甚至对方的忌讳也是酒后茶余的谈资。在一次宴会上，赵经理喝得晕乎点，为了表达对沙经理的曲折经历和能力的敬佩，他举起酒杯倡议说：“我提议大家共同为沙经理的成功干杯！总结沙经理的曲折历程，我得出一个结论：凡是成大事的人，必须具备三证！”有人高声问：“哪三证？”赵经理提了提嗓门答道：“第一是大学毕业证；第二是监狱释放证；第三是老婆离婚证！”话音刚落，众人哗然，沙经理硬撑着喝下了那杯苦涩的酒。

这“三证”中的两证无疑是沙经理的忌讳，但是他不想让更多的人知道，也不想让人们议论，所以表面上假装若无其事的样子，内心却是充满了悲愤和凄凉。这个故事警示我们，在称赞与自己的关系很熟很好的人时，如果是当着其他人的面，千万不要冒犯他的忌讳。毕竟，每个人都希望给自己保留一块私地，保留一份尊严。请尊重朋友的忌讳，不要开那些残酷的玩笑。

朋友、熟人之间适当开开玩笑，可以活跃气氛、融洽关系、增进友谊。

但开玩笑一定要适度，要因人、因时、因环境、因内容而定。

（1）开玩笑要看对象。

俗话说：“人上一百，形形色色。”人的性格不同，和宽容大度的人开点玩笑，或许可调节气氛，和女同学、女同事开玩笑，则要适可而止，不能说女性心胸狭隘，说不定你那句玩笑就触动了别人内心比较隐蔽的事情，所以这种玩笑还是少开，就真忍不住，起码也避讳一下当事人吧。

（2）开玩笑要看时间。

俗话说：“人逢喜事精神爽。”开玩笑，最好选择在对方心情舒畅时，或者当对方因小事生气时，通过开玩笑把对方的情绪扭转过来。(www.daowen.com)

（3）开玩笑要看场合、环境。

在医院等要求保持肃静的场合，不要开玩笑，在治丧等悲哀的气氛中，不宜开玩笑。

（4）开玩笑要注意内容。

开玩笑时，一定要注意内容健康，风趣幽默，情调高雅。在社交活动中，忌开庸俗的玩笑。千万不要拿别人的生理缺陷开玩笑，例如不能以残疾人的生理缺陷取笑。更不要挖出别人的隐私当玩笑的话题，会让人很下不来台。

有的时候开玩笑应适可而止，在玩笑中往往会产生最严肃的问题，没有比开玩笑需要更多的警觉和技巧的了。在开玩笑之前，要弄清楚其他人在多大程度上经得起你开的玩笑。要谨记，开玩笑的前提是不要伤害别人。

【卓越领导的智慧】

有的时候开玩笑应适可而止，在玩笑中往往会产生最严肃的问题，没有比开玩笑需要更多的警觉和技巧的了。