冷水折磨

试着建立联盟、联合和联系

你不想听到的话

当批评家将枪口对准他自己

永远不要在意批评者说的话。从来没有哪一座雕塑是为了纪念批评家而建造的。

——琼·西贝利厄斯（Jean Sibelius）

在一个完美的世界里，我们都应该是完美的，而且没有什么事会让人抱怨、不满和批评。然而事实是，这（还）不是一个完美的世界，事情会出问题，会发生混乱、错误和过失。所以，还是准备好接受抱怨者、呻吟者和批评者的存在吧。(www.daowen.com)

为了更好地办事，将有建设性的批评真诚地表达出来，并不是一件坏事。有些老板做得太过了，主要是因为他们并不是很会当老板。不过谁又会呢？

如果你无法摆脱一个爱批评人的老板，你最好的自我保护方式就是坚持事实依据。如果他们感到不满，那就拿出你的笔记、备忘录、工作成果、清单、计划、会议记录。就像美国侦探电视节目里的人那样，他们通常会说：“女士，请用事实说话。”

过度严肃的老板会掉进一种陷阱，他们将表现优秀视为理所当然，反而过于关注出错的时候。不要成为这种错误类型的老板，试着不要做事太过！

如果事实和你是相悖的，承认错误，自愿进行改正，约定一系列的行动，以确保不会再犯错误。如果你有一个易怒的老板，而你知道出了差错，最好的建议是先下手为强，积极主动地承认错误：

“我不是十分确定这是如何发生的，我们必须查清楚原因，但是威廉的账目交迟了。我的建议是，采取下一步行动以改正错误，查找问题原因，并做出一些安排，以确保这种事不会再次被忽视。对此我感到十分抱歉。”

这也许不能帮助你逃脱老板的怒火，但这应该能让你不被炒鱿鱼。