想过为什么员工会变成混时间、等下班的人吗？

■可能是他们家里有事情。

■也许是他们要照看生病的伴侣或年长的亲属。

■他们可能要去托儿所或者保育员那里接孩子。

■或许他们必须去赶火车或者公交车。

■他们急着去夜校或者有秘密约会？

谁知道呢？你应该知道！不是吗？撇开不谈约会的事，你难道不应该知道你的员工有没有外界压力吗？你能帮上忙吗？可以改变上班时间吗？能当一个会顾及员工家庭问题的老板吗？(www.daowen.com)

也许还有其他原因。他们在好好工作吗，还是说他们装得像是在好好工作？会不会是工作本身太过乏味、无聊和压抑了，让人昏昏沉沉、太过痛苦、大脑卡壳？

你怎么评价他们？他们有潜力吗？你想鼓舞、激励他们一下吗？你当然想了。现代工作场所使任务精细化，降低了对技术的要求，以至于工作成了做苦力。时常休息一下，交换一下任务，改变周围环境，都有助于减轻工作的沉闷。你在力所能及地做工作了吗？

这样试试如何：“我想给你一个改变工作常规的机会。你愿意为了我这样试试吗？”

如果不是工作或者环境问题，那么可以预料是员工个人原因。

提醒你一下，我之前说了什么：“没人能坐在桌子后面，就把生意做成。”如果员工缺乏激励、混吃等死、表现不佳，那么这在多大程度上能归因于工作本身、工作环境或者工作方法的问题？

是时候亲身体验一番了。自己动手做做看，弄清楚这工作是什么样的。我出钱打赌，不出三天，你就会找到解决问题的方法——不然我把钱还给你！