评价与衡量系统设计目标实现程度的指标主要有以下几个方面。

（1）系统的效率

系统的效率主要反映在系统对处理请求的响应时间和单位时间内处理的业务量方面，主要与硬件平台的选择、系统软件的性能、系统的工作方式（系统结构）等因素有关。

（2）系统的工作质量

系统的工作质量是指系统处理数据的正确性、友好的人—机界面，即操作的方便性与输出信息的易读易懂性。主要与系统的硬件设备和软件设计的质量有关。

（3）系统的可变更性

系统的可变更性是指系统的可维护性或可修改性，也可称为系统的适应性。系统投入运行以后，系统的环境和条件会不断变化，系统在设计上的缺陷和功能上的不完善，以及在使用过程中出现的硬、软件故障等会影响系统的正常运行。可变更性强的系统应便于维护、便于扩充完善。软件的设计水平是影响系统可变更性的主要因素。结构化模块设计、数据存储结构的优化、系统功能设计的前瞻性都是提高系统可变更性的重要措施。(www.daowen.com)

（4）系统的通用性

系统的通用性是指同一软件系统在不同使用单位的可应用程度，这一指标对商品化软件尤为重要。提高系统通用性的措施主要是进行充分的系统分析、业务处理的规范化、标准化、功能与数据结构设计的模块化以及系统参数的较大包容性等。

（5）系统的可靠性

系统的可靠性是指系统在正常运行时对各种外界干扰的抵抗能力，这是对系统的基本要求。对系统的外界干扰来自很多方面，大致可分为对硬件、软件以及数据的干扰。这些干扰既有自然灾害导致的事故，又有人为的不经意的或恶意的侵入与篡改。

提高系统可靠性可基本归结为保证系统安全和提高数据的完整性，需要从立法、硬件、软件、数据及运行规程等多方面综合考虑。