货物通关　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（古城里边检供图）

【古城里边检站概况】　吉林省公安边防总队古城里边防检查站（简称“古城里边检站”）始建于1953年，原名古城里边境检查站，建站之初由解放军1个排管理，之后升格为正营级、副团级，2009年1月正式升格为正团级单位（同时更名为古城里边防检查站），隶属吉林省公安边防总队。系公安部领导下的现役部队。主要担负口岸出入境边防检查、交通运输工具监护、口岸限定区域及国境桥梁警戒与管理等工作任务。古城里边防检查站位于和龙市南部，距市区80千米。口岸通行中朝双方边境公务、探亲人员、旅游人员、持护照旅客及车辆。口岸贸易主要为进口木材、淀粉、浮石和以松仁、蓝靛果、蓝莓、芸豆为主的土特产品等，出口货物以日用品、水泥等建筑材料、化肥、汽车及汽车配件、汽油和大米、玉米等粮食为主。2017年，检查出入境人员7500人次、车辆1600辆次、货物1.8万吨。

【党委建设】　站党委严格执行党委统一集体领导下的首长分工负责制，军政主官配合默契，班子成员团结有力，党委驾驭全局能力明显提升。严格落实党委中心组学习制度，部署开展民主集中制和“准则”学习贯彻年活动，全力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党内政治生活进一步规范。切实发挥党委集体领导核心作用，通过召开党委扩大会议、党委务虚会和季度工作讲评会，定期对全年和阶段性工作进行科学谋划，对重点工作进行专题部署，查缺补漏、科学统筹，实现了党委决策和年度工作稳步推进。推进“国门党建一体化”进程，联合开展“祭英烈践誓言”烈士纪念日等主题党日3次，配齐配强所属3个党支部班子，对官兵关注的敏感、热点等党内事务进行公开，保障官兵的知情权。古城路边检站获评总队2016年度“先进支队级党委”；业务科连续6年获评总队“基层建设先进单位”；监护中队获评省级“五四红旗团支部”、1人被评为“吉林省优秀团员”、2人获总队表彰。

【业务建设】　强化警地法治共建。与市法院、司法局开展交流互访3次、普法宣传2次。联合市公安局、法院等职能部门，签订《法治共建协议》和《执法合作交流协议》。以执法突出问题排查整治等系列活动为契机，投入专项经费升级改造执法功能区，配齐拒马、执法记录仪和高清望远镜等装备。举办“边检法治讲坛”5讲、　“朝语夜校”30余课时；12人通过中级执法资格考试、6人通过初级执法资格考试、1人获评总队法制工作先进个人。完成口岸区铁围栏重建，升级改造口岸监控点14处。协助地方政府推进广坪通道申报开通，完成国家级口岸验收准备工作。召开警企座谈会4次，举办“网上办事大厅”推广培训。依托“边检之家”等服务平台，落实客货预报制度，发布安全提示和实施预检预录。实施周末通关等保障举措，验放“长白山东坡国际游”93组2019人次，为企业提供延时服务44次，紧急救助3次26人，获得感谢牌（信）5个、锦旗7面。边检站连续七年获评“为县域经济做出突出贡献先进单位”。联合南坪站举办边检服务品牌集中推介活动；开展警营开放活动2次。编发检查员期刊《边检之声》和《边检工作简报》，获总队、政府领导肯定批示15次。业务科2人获全省“文明使者”、2人获评总队“十九大安保之星”称号。依托网络学院等平台，开展机关干部轮训、站值班领导岗位练兵等活动。与延边大学共建开通远程视频授课，协同编写培训教材，搭建朝语培训长效协作平台。探索优化“1+N”大科制勤务模式，17名干部考取检查员资格，推动警力下沉。执勤业务科获评总队“岗位技能练兵先进单位”。落实巡视检查、登记备案和凭证通行制度，加强口岸区外来及施工人员、警卫目标管控。与安全、公安和外事等部门签订协议，深化在外国人管理、应对媒体采访和反恐处突等方面的联勤协作。加强与驻地政府、军警协调配合，完善口岸联动机制，搭建边检主导、各界参与的综合管理平台。召开联检单位座谈会4次，开展联合执法16次，实现了查验设备共享、信息实时互通。

【政治建设】　以“维护核心，听从指挥”主题教育为重点，深入开展“一主四辅”　“五小员”　（示范员、宣传员、监督员、调解员、信息员）评比等活动，适时召开誓师大会、开展主题签名等活动，丰富教育形式，激发官兵斗志。建设完善“警苑文化长廊”，营房内外分别设计走廊廉政和“四有”　（有灵魂、有本事、有血性、有品德）警示标语等。全面推进“双争”　（争创先进连队、争创优秀士兵）和“政治干部到一线”活动，组织心理服务5次。联合市国家安全局、司法局和口岸联检单位共同开展“全民国家安全教育日”和“法律宣传日”活动，解答官兵和群众涉法问题20余条。以警地联建为主题，与市中医院、市文体新局等结成共建对子，1名警嫂受到省妇联和总队联合表彰。开展“警营开放日”活动，邀请驻地小学师生来站体验部队生活，组织官兵捐款2000多元，为崇善镇中心小学校16名学生购买校服，圆了孩子们的“校服梦”。组建文艺小分队，前往驻地古城村、大洞村进行边检文化宣传及文艺演出4次，联合驻地党委、政府，组建“志愿服务队”3个、开展助民活动8次，受到驻地政府和群众一致好评。与延边大学朝韩学院举行建立“国防教育基地”签字挂牌仪式，为朝韩学院40余名教职员工开展军事训练等国防教育活动，建立合作共赢长效机制。坚持把党风廉政建设纳入党委建设总体规划，切实筑牢官兵拒腐防变思想防线。深入推进警示教育和集中排查整改，组织观看《巡视利剑》等警示教育片5部，党委和纪委书记分别开展廉政党课，制作“九条铁规”和“七个严禁”提示卡50张。逐级签订《党风廉政建设责任状》，召开社会监督员座谈会6次、走访企事业单位10次、发放意见征求表60份。(www.daowen.com)

【正规化建设】　始终坚持“抓班子、带队伍、保稳定、谋发展”工作思路，摸底数、强管控，夯实内外管控基础；狠抓日常防范，突出重点预防，全面提升部队正规化管理水平，实现了部队“四个秩序”　（战备秩序、训练秩序、工作秩序、生活秩序）正规和内外安全稳定。部署开展“条令学习月”活动，警醒引导官兵防微杜渐、警钟长鸣。狠抓“从严治警教育整顿”规定动作，强力推进“九条铁规”、中央军委禁酒令等在基层落地生根。站主官、科队领导与管理骨干分别签订安全工作责任状，层层传导压力，不断规范管理秩序。购买床铺和衣柜，规范内务设置。充分发挥督察工作的职能作用，坚持形势分析制度，确保抓经常、经常抓，召开安全形势分析会6次、安全教育12次。本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”原则，以军事岗位技能练兵和落实总队军事基础体能月考核为依托，坚持从严治警，全面开展岗位练兵活动，基础体能达标率由76%提高到83%，部队战斗力得到提升。持续推进“安全隐患大排查”　“安全工作大检查”等活动，组织开展教育4课时、组织撰写个人剖析材料40余份、组织安全大家谈等活动2次，研究制定《排查清理整改情况登记表》，查摆出11项问题全部整改完毕。购置训练器材，更换UPS电源，对重点监控点位安装监控探头，扩大监控视角，确保训练、执勤和营区安全。

【后勤建设】　站党委自筹资金改造营房，营区营貌焕然一新，家底经费连年增长，实现新突破。综合办公楼在和龙市工程全面启动，民生惠警承诺得到完美兑现。积极向州、市两级党委政府汇报工作，争取经费和政策支持，为部队建设增添后劲。经过积极争取协调，新营房建设项目已经全面开工建设，目前已经完成封顶。坚持党委当家理财，严格落实财经纪律，科学编制预算，实现经费合理使用。严格交通违章抄报和离站定点报告制度，将私家车纳入管理范畴，装备车辆全部安装北斗定位系统，实现装备车与私家车在延边交通最复杂困难地区安全行驶8万千米无事故。投入经费7万元，对兵器室进行改造，确保统一规范。投入资金修建阳光温室大棚，种植蔬菜10多个品种，解决了官兵冬季“吃菜难”问题。养殖猪、狗、鸡、鸭等300头（只），提高自给自足能力，丰富官兵的“菜盘子”。定期对日常饮食和饮用水进行安全检测，确保饮食安全。为全站官兵进行健康体检，注射疫苗和建立健康档案。

（古城里边检站供稿）