理论教育 63名干部依法任免、建议办复率100%

63名干部依法任免、建议办复率100%

时间:2023-08-14 理论教育 版权反馈
【摘要】:2017年,按照党管干部和人大依法任免干部的原则,全年共依法任免地方国家工作人员63人次,其中任命48人次、免职15人次。至年底,市十八届人大一次会议的建议办复率100%,办结率72%。通过协助省、州人大调研、开展研讨交流等形式,密切与省、州及其他地区人大常委会的联系,共同探讨人大工作面临的新问题。

63名干部依法任免、建议办复率100%

【重大事项决定】 市人大常委会按照法律规定,在全市经济社会发展重大事项上依法行使决定权,为民主决策、科学发展提供组织保障。先后听取和审议市政府《关于2016年财政预算执行和其他财政收支审计情况的报告》《关于上半年计划执》《关于上年度财政预算执行和其他财政收支审计有关问题整改情况的报告》《关于2018年计划与财政预算安排意见的报告》,审查批准《2016年财政决算》《2017年财政预算调整方案》。针对计划和财政预算执行中存在的困难和问题,要求市政府突出抓好工业经济和项目建设,进一步强化财政预算管理,认真整改审计中发现的问题。

【人事任免】 市人大常委会坚持党管干部和依法任免的原则,严格履行任免工作程序,认真行使人事任免权。2017年,按照党管干部和人大依法任免干部的原则,全年共依法任免地方国家工作人员63人次,其中任命48人次、免职15人次。为地方国家机关顺利开展工作、加快经济社会发展提供了组织保障。

【代表工作】 市人大常委会以保障人民当家做主为根本,以激发代表履职积极性、有效行使代表职权为目标,切实强化工作措施,推动代表工作创新发展。

提升代表履职服务 以组织代表学习培训为契机,积极邀请省、州人大领导、大学教授就依法履职、法律法规和人大业务知识等对代表进行专题培训,组织州、市人大代表赴北京、青岛等地开展培训6期,52人次。为代表订阅《中国人大》《吉林人大》等刊物,丰富人大业务知识。通过电视、人大信息网等新闻媒介积极宣传介绍代表履职开展情况,努力拓展为代表服务的渠道和方式。及时研究解决代表工作中遇到的困难和问题,积极为代表履职提供良好服务。

完善代表联系制度 在代表联系制度上不断探索研究,通过制定《和龙市人大常委会专题询问办法(试行)》《和龙市人大常委会关于加强代表建议、批评和意见督办工作的办法》,结合“代表之家”“代表联系选民工作站”“代表联系群众日”等活动载体,组织代表以集中走访和个别走访相结合的方式联系服务群众,认真收集群众对“一府两院”工作的意见和建议,充分发挥代表主体作用。(www.daowen.com)

12月13日,十八届二次会议人大代表举手表决通过相关决议  (匡晓刚摄)

强化建议办理质效 围绕提高建议办理质量,落实重点建议督办等制度,加大对代表建议办理工作的刚性约束,提高办理效率。专门召开建议交办会,听取市政府建议办理情况汇报,并组织代表视察、检查建议的办理情况,采取明确要求承办单位认真落实责任制,切实解决好代表提出的建议。2017年,代表建议办理工作取得阶段性成果,包括港湾式站点、人民大街段拥堵等建议的办理得到了代表们一致好评。至年底,市十八届人大一次会议的建议办复率100%,办结率72%。

【队伍建设】 市人大常委会坚持把加强自身建设摆在突出位置,注重强化理论武装,改进工作作风,推动机制创新,努力提升工作水平。扎实开展理论学习,增强履职尽责的科学性。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八届历次全会、党的十九大会议精神,及时研究市人大常委会工作中的重大问题,保证市委重大决策在人大工作中的贯彻落实。认真学习《中国共产党党组工作条例(试行)》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,教育引导市人大常委会组成人员严格按照组织程序议事决策,全面加强廉洁自律,不折不扣地落实好党风廉政建设责任制。贯彻落实《中共全国人大常委会党组关于加强县乡人大工作和建设的若干意见》精神,推动市人大工作与时俱进,努力提高市人大常委会工作水平。切实改进工作作风,增强履职尽责的主动性。巩固“两学一做”教育活动成果,紧密结合人大工作实际,扎实开展“两学一做”专题教育常态化制度化,加强和改进工作作风,推动市人大工作落实。加强对市人大机关干部的教育培养,组织干部参加各类学习培训和挂职锻炼,全年推荐交流干部6名,激发了人大机关干部队伍履职热情和整体活力。健全完善联动机制,增强履职尽责的积极性。通过协助省、州人大调研、开展研讨交流等形式,密切与省、州及其他地区人大常委会的联系,共同探讨人大工作面临的新问题。加强与《延边人大》《延边晨报》等媒体的联系,刊发各类新闻20篇,及时在人大信息网站发布工作动态,拓宽人民群众和社会各界知情知政面,有效利用社会监督和群众监督力量,激励市人大常委会工作人员增强履职的积极性。

(毛 帅)

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